Ingeniería Industrial
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Ítem Estrategias competitivas en el ámbito laboral y organizacional en C&M Engineering S.A.C., Chimbote 2019(Universidad San Pedro, 2025-05-06) Zeña Ambrosio, Giancarlo; Avalos Aurora, Luis LuisEl propósito de la presente investigación, fue evaluar y determinar en qué nivel se relaciona la satisfacción laboral con el clima organizacional, el cual sirve de base para establecer un diagnóstico y estrategias, que permitan mejorar la eficiencia, eficacia y competitividad en el mercado a la empresa C&M Engineering S.A.C., dedicada en el rubro de la construcción y mantenimiento de los sistemas de transmisión en alta tensión y en las obras civiles. La investigación utilizó para su desarrollo la metodología del diseño no experimental, fue del tipo descriptivo y correlacional, porque se recogió la información en un período específico, respecto a la situación actual de la empresa, luego se desarrolló la aplicación de los instrumentos validados, a través de cuestionarios usados para medir el Clima Organizacional, la Satisfacción Laboral, y su correlación; la muestra estuvo constituida por 45 trabajadores de la empresa. La investigación presenta como resultado una visión general de cómo están relacionados las variables: satisfacción laboral y clima organizacional en la empresa, teniendo como resultado la comprobación de la hipótesis planteada, el cual será utilizado en la dirección empresarial. La gerencia tendrá como referencia un instrumento para tomar decisiones adecuadas, que permitan mejorar sus estrategias, favorezcan su productividad, competitividad y sobre todo, la permanencia en el mercado empresarial donde se desarrolla.Ítem Planeamiento estratégico para la empresa telefónica Barcatel Inversiones E.I.R.L., Chimbote 2023(Universidad San Pedro, 2025-06-09) Miñano Guzman, Milagros Victoria; Chavez Milla, Humberto HumbertoEl propósito de esta investigación fue el desarrollo de un Plan Estratégico para la empresa Telefónica Barcatel Inversiones E.I.R.L., elaborado para el periodo 2024 - 2026, favoreciendo la optimización de la gestión empresarial. La investigación se llevó a cabo utilizando un método descriptivo y propositivo, utilizando un diseño no experimental y transversal. La población estuvo integrada por 100 clientes y 10 trabajadores del año 2023, y la muestra correspondió a la totalidad de la población. Para la recolección de datos e información, se utilizó la encuesta, empleando un cuestionario como instrumento. Los resultados del estudio fueron la elaboración de un Planeamiento estratégico para la empresa, en el cual se desarrolló el direccionamiento estratégico (definición de la misión, visión y valores), un diagnóstico estratégico con aplicación de las matrices de evaluación interno y externo (MEFI y MEFE), un Cuadro de Mando Integral para desarrollar y controlar mediante planes de acción, los objetivos estratégicos de la empresa, el cual aporta a la optimización de la rentabilidad, relacionados con la venta de los equipos con línea telefónica móvil, internet móvil y fija, televisión por cable, y otros servicios, para mantener un buen servicio al cliente.Ítem Riesgos Laborales en la Empresa KARSOL S.A.C, Coishco 2024(Universidad San Pedro, 2025-05-28) Gonzales Carbajal, Lucero Nicol; Angeles Morales, Julio JulioEl propósito de la investigación fue conocer cuáles son los riesgos laborales en la empresa KARSOL SAC, del distrito de Coishco en el año 2024, al identificar y abordar los riesgos laborales en aspectos físicos, ergonómicos, psicosociales y de seguridad, se pueden implementar medidas preventivas, reduciendo accidentes y lesiones laborales, lo que a su vez disminuirá las pérdidas económicas y garantizará el cumplimiento normativo. La presente investigación fue básica con enfoque descriptivo, tiene un diseño no experimental y transversal, cuya investigación tendrá como población y muestra a los trabajadores del área de producción de conserva de pescado de la empresa Karsol SAC de la ciudad de Coishco, en el cuál para este trabajo de investigación se va a elaborar y aplicar un cuestionario, con el fin de determinar los riesgos laborales en sus aspectos físicos, ergonómicos, psicosociales y de seguridad. Se determinó que en la empresa los riesgos físicos incluyen accidentes de maquinaria (36.7%). En ergonomía, destacan la disposición inadecuada de estaciones de trabajo (23%) y movimientos repetitivos (43.3%). Riesgos psicosociales abarcan la inseguridad para expresar opiniones (76.7%) y dudas sobre las políticas de bienestar (50%). En seguridad, hay preocupaciones sobre la señalización (53.3%) y la protección de maquinaria (40%).Ítem Desarrollo empresarial y clima institucional en la empresa Agropesca del Perú SAC, Sullana, 2023.(Universidad San Pedro, 2025-07-03) Juarez Atocha, Jullissa Miranick; Angeles Morales, Julio JulioEl objetivo de este estudio fue conocer la correlación entre el clima institucional y el desarrollo empresarial en Agropesca del Perú SAC, Sullana, 2023. La misma que opera una planta de congelamiento que facilita el procesamiento de recursos hidrobiológicos. Su planta industrial está ubicada en Mz. I, Lts. 7-11. Zona Industrial I, distrito y provincia de Sullana, departamento de Piura. El estudio tuvo como objetivo generar recomendaciones que puedan potenciar el desarrollo empresarial de la organización. El esfuerzo investigativo se apegó a un paradigma básico, relacional y utilizó un diseño correlacional, transversal y no experimental. El objetivo de este estudio fue investigar la correlación entre el clima institucional y el desarrollo empresarial en Agropesca del Perú SAC, Sullana, 2023. La población fue finita, ya que se consideraron a los 201 trabajadores de la empresa Agropesca del Perú SAC, Sullana, 2023, que correspondían al total de trabajadores de la misma. La muestra quedó establecida con los 164 trabajadores de planta, a los cuales se les aplicaron dos encuestas, lo cual sirvió para medir las variables de Desarrollo empresarial y el clima institucional. Se determinó la relación entre el Desarrollo empresarial y el clima institucional en la empresa Agropesca del Perú SAC, Sullana, 2023, el coeficiente de correlación de Spearman entre desarrollo empresarial y clima institucional es de 0.673, lo cual indica una correlación positiva moderada entre estas dos variables. Por ello se puede mantener que hay relación entre el nivel de Desarrollo empresarial y el clima institucional.Ítem Planeamiento estratégico para la empresa telefónica Barcatel Inversiones E.I.R.L., Chimbote 2023(Universidad San Pedro, 2025-04-26) Agreda Cribillero, Junior Manuel; Chavez Milla, Humberto HumbertoEl propósito de esta investigación fue el desarrollo de un Plan Estratégico para la empresa Telefónica Barcatel Inversiones E.I.R.L., elaborado para el periodo 2024 - 2026, favoreciendo la optimización de la gestión empresarial. La investigación se llevó a cabo utilizando un método descriptivo y propositivo, utilizando un diseño no experimental y transversal. La población estuvo integrada por 100 clientes y 10 trabajadores del año 2023, y la muestra correspondió a la totalidad de la población. Para la recolección de datos e información, se utilizó la encuesta, empleando un cuestionario como instrumento. Los resultados del estudio fueron la elaboración de un Planeamiento estratégico para la empresa, en el cual se desarrolló el direccionamiento estratégico (definición de la misión, visión y valores), un diagnóstico estratégico con aplicación de las matrices de evaluación interno y externo (MEFI y MEFE), un Cuadro de Mando Integral para desarrollar y controlar mediante planes de acción, los objetivos estratégicos de la empresa, el cual aporta a la optimización de la rentabilidad, relacionados con la venta de los equipos con línea telefónica móvil, internet móvil y fija, televisión por cable, y otros servicios, para mantener un buen servicio al cliente.Ítem Sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015 para una empresa Metal Mecánica, Chimbote 2023(Universidad San Pedro, 2025-04-01) Reyes Orihuela, Aldo Nethanel; Chavez Milla, Humberto HumbertoLa presente investigación se ha desarrollado considerando a las empresas pertenecientes al sector metalmecánico ubicados en el distrito de Chimbote, aquellos especializados en los servicios de ingeniería, fabricación, y reparación de componentes metalmecánicos, para los sectores productivos, y tiene como propósito determinar cómo se debe implementar un Sistema de Gestión de Calidad, basado en la norma ISO 9001:2015, para mejorar la calidad de los productos y servicios de las empresas. La metodología que se ha utilizado en el estudio fue del tipo descriptivo cuantitativo, basado en la investigación básica para ser aplicada, es de alcance expresiva, y con un tipo de diseño no experimental; la muestra considerada igual a la población está conformada por todos los elementos del área de fabricación de los componentes metalmecánicos de las empresas, para ofrecer el buen servicio a los diversos sectores productivos. Los resultados obtenidos del estudio, con su respectiva propuesta de un Manual de Calidad, acorde a las normas de calidad ISO 9001:2015, y de acuerdo con la naturaleza de las empresas estudiadas, demuestran la forma de implementar el Sistema de Gestión de Calidad en las empresas del rubro de metal mecánica.Ítem Evaluación ergonómica para mejorar la satisfacción laboral en la empresa MS Ingeniería & Proyectos E.I.R.L. 2023(Universidad San Pedro, 2025-04-08) Chavez Huamanchumo, Diego Andre; Chavez Milla, Humberto HumbertoLa propuesta de la presente investigación es, desplegar un Plan ergonómico con programas de acciones, basado en el desarrollo de valoraciones para identificar el nivel de riesgos y peligros, que contribuyan en mejorar la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa MS Ingeniería & Proyectos E.I.R.L. La metodología del estudio fue del tipo aplicada, descriptivo, propositiva; y con diseño no experimental, debido a que no se realizó la manipulación de variables. La población estuvo establecida por los trabajadores de la empresa, del cual se tomó la muestra y se aplicó los instrumentos, como cuestionarios y otros validados; para conocer las opiniones y sugerencias de los encuestados, sobre el contexto ergonómico, nivel de satisfacción del trabajador, y el nivel de percepción respecto a los riesgos y peligros, que enfrentan los colaboradores en sus labores diarias. En la investigación luego de realizar la valoración de la percepción de los riesgos, y la evaluación ergonómica, se elaboró un plan de acciones con un programa pausas activas, para optimizar la satisfacción de los colaboradores, mejorando las actividades laborales, afinando las buenas prácticas de operación, minimizando los riesgos laborales, contribuyendo en el acrecentamiento de la productividad y en la calidad del servicio al cliente, generando mayor rentabilidad para la empresa.Ítem Plan de mantenimiento preventivo en el área de mecanizado de la empresa Ingeniería, Fabricación y Montaje S.A.C Chimbote - 2024(Universidad San Pedro, 2025-04-16) Vilcabana De La Cruz, Telesforo; Angeles Morales, Julio JulioEl propósito de la investigación consistió en la elaboración de un plan de mantenimiento preventivo para el sector de mecanizado de la compañía Ingeniería, Fabricación y Montaje (IFM) S.A.C. en Chimbote, año 2024. El propósito de este plan fue mejorar la eficiencia operativa, disminuir los tiempos de inactividad de las máquinas y optimizar los procesos de producción. La metodología empleada en el estudio fue de carácter aplicado y descriptivo, con un diseño no experimental, transversal y descriptivo. El enfoque adoptado requirió llevar a cabo un análisis detallado de las máquinas de mecanizado presentes en la organización, identificar los elementos críticos para su operatividad, establecer el cronograma de trabajo. La ejecución del programa de mantenimiento preventivo en el departamento de mecanizado de la empresa Ingeniería, Fabricación y Montaje S.A.C. conllevaría múltiples ventajas. Dentro de estos beneficios se destacan la disminución notable de los períodos de inactividad de las máquinas, el incremento en la durabilidad de los equipos, la mejora en la calidad de los productos manufacturados y la reducción de los gastos asociados al mantenimiento correctivo. Se espera que el personal adquiera nuevas habilidades y conocimientos sobre el mantenimiento preventivo. Esto contribuirá a la eficiencia general de las operaciones de la empresa.Ítem Evaluación ergonómica para mejorar la satisfacción laboral en la empresa MS Ingeniería & Proyectos E.I.R.L. 2023(Universidad San Pedro, 2025-01-24) Naquiche Ferrer, Julio Cesar; Chavez Milla, Humberto HumbertoLa propuesta de la presente investigación es, desplegar un Plan ergonómico con programas de acciones, basado en el desarrollo de valoraciones para identificar el nivel de riesgos y peligros, que contribuyan en mejorar la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa MS Ingeniería & Proyectos E.I.R.L. La metodología del estudio fue del tipo aplicada, descriptivo, propositiva; y con diseño no experimental, debido a que no se realizó la manipulación de variables. La población estuvo establecida por los trabajadores de la empresa, del cual se tomó la muestra y se aplicó los instrumentos, como cuestionarios y otros validados; para conocer las opiniones y sugerencias de los encuestados, sobre el contexto ergonómico, nivel de satisfacción del trabajador, y el nivel de percepción respecto a los riesgos y peligros, que enfrentan los colaboradores en sus labores diarias. En la investigación luego de realizar la valoración de la percepción de los riesgos, y la evaluación ergonómica, se elaboró un plan de acciones con un programa pausas activas, para optimizar la satisfacción de los colaboradores, mejorando las actividades laborales, afinando las buenas prácticas de operación, minimizando los riesgos laborales, contribuyendo en el acrecentamiento de la productividad y en la calidad del servicio al cliente, generando mayor rentabilidad para la empresa.Ítem PLAN ERGONÓMICO DE LA EMPRESA CRUZ DEL NORTE - CHIMBOTE, 2023(Universidad San Pedro, 2025-03-09) Miranda Saldaña, Jose Rodolfo; Rodriguez Mantilla, Walter WalterEl propósito es determinar el plan ergonómico de la empresa Cruz del Norte- Chimbote, 2023, con el fin de obtener conocimiento de las condiciones de trabajo para proteger la salud y bienestar del trabajador. La metodología implementada fue realizar un plan ergonómico a través del conocimiento del personal de la empresa, laborando en el campo u oficina mediante un plan de acción evaluado por la resolución ministerial 375-2008 que es la norma para comprobar si tiene ergonomía una empresa. Se tomó como muestra específicamente una sede en el terminal terrestre de Chimbote- Perú. Se tomó como muestra 20 trabajadores que es la sede principal facilitando el cuestionario porque ambas sedes manejan las mismas actividades laborales y, por lo tanto, se exponen a los mismos riesgos ergonómicos ya sea por falta de implementación o conocimiento. Los resultados determinaron que un plan ergonómico disminuirá los riesgos en la empresa Cruz del Norte- Chimbote, 2023, por consiguiente, concluimos que hay un 85% de empleados que realizan trabajos forzados con periodos insuficientes de recuperación, por lo cual se propuso mejoras para reducir los riesgos ergonómicos del personal con hojas de registro, lista de verificación, software que registre el reporte de la intensidad de riesgo y recomendaciones de nuevos hábitos que implementaron a la empresa.Ítem SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2015 Y SATISFACCIÓN DEL CLIENTE DE SERVICIOS INDUSTRIALES JSG EIRL, CHIMBOTE - 2022(Universidad San Pedro, 2025-02-06) Acosta Galiano, Carmela Irma; Caballero Garcia, Ana AnaLa presente investigación con el propósito de determinar en qué medida el sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015 contribuye al mejoramiento de la satisfacción del cliente en la empresa Servicios Industriales JSG EIRL en Chimbote, 2022. La metodología por aplicarse es de tipo básica, nivel relacional, enfoque cuantitativo y diseño no experimental, de corte transversal. Teniendo como población y muestra a 8 trabajadores de la empresa y 48 clientes de esta. En la recolección de datos, se utilizaron las técnicas de la encuesta y análisis documental. Los instrumentos que se utilizaron fueron el cuestionario y el Check List de la ISO 9001. Como resultado de la investigación se obtuvo que el sistema de gestión de calidad bajo la ISO 9001-2015, se ve reflejado en una significativa mejora de la satisfacción del cliente de la empresa Servicios Industriales JSG EIRL en Chimbote, 2022, reflejado mediante un coeficiente de correlación de Pearson de 0,773 con una significancia bilateral de 0,000Ítem Mejora continua para la productividad en el área de packing en la empresa Varayoc Agro S.A.C., Chimbote 2022(Universidad San Pedro, 2025-01-30) Marquez Mostacero, Johis Mellanie; Rodriguez Mantilla, Walter WalterEl propósito de la investigación tuvo como finalidad, diseñar una estrategia de optimización de mejora continua, que permita mejorar la productividad en la zona de packing en la empresa agroexportadora, en el 2022. Estableciéndose como objeto de análisis del estudio, el proceso de packing de uva. La presente investigación fue de tipo descriptivo, propositivo, con un diseño no experimental, transversal. Se tuvo como población un total de 277 empleados en la empresa, la muestra fue de 22 trabajadores, lo cual incluye jefes y supervisores de las diferentes áreas, se aplicó la técnica de la entrevista, se utilizó un instrumento cuestionario, validado por expertos, para recolectar los datos e información de la situación actual de la producción, del área de packing de la empresa. Se identificó las tiempos muertos de línea en el proceso, que producen pago de horas extras; reproceso que crean sobrecosto, deficiencia en la calidad de las bolsas de paly bag, que generan mermas; además, se identificó ausentismo laboral; actualmente cuenta con una productividad global de 0.08 cajas de 8.2 kg / dólar. Con el Plan de acción en la mejora, se concluye que aumentará la productividad global a un 2,08%. El resultado que se presenta en el estudio fue diseñar un plan de mejora continua en el área de packing de uva. Con ello, se podrá mejorar las actividades diversas del área mencionada, lo cual permite optimizar la productividad, reducir costos e incrementar los beneficios, mejorando la rentabilidad de la empresa.Ítem Mejora de Métodos en la línea de mango congelado en los Paltos SAC - Nepeña 2022(Universidad San Pedro, 2024-11-05) Azaña Quezada, Josias Jared; Rodriguez Novoa, Francisco FranciscoEl propósito de la reciente investigación fue proponer una mejora de métodos en la línea de producción de mango congelado en fundo los paltos SAC, en el año 2022, ello con la finalidad de mejorar el procedimiento de trabajo del personal, optimizar procesos, disminuir tiempos y reducir aquellas tareas que no añaden valor al proceso de producción. Para la investigación se empleó la metodología descriptiva y propositiva, en la cual se describió el total de operaciones que se necesitaban para la producción de mango congelado, se definió la operación cuello de botella y se determinaron las diversas deficiencias. Además, se desarrolló una investigación exhaustiva en relación a las bases teóricas relacionados con la variable en estudio, así mismo, se examinaron las deficiencias de cada etapa del proceso de producción a fin de determinar el estado inicial del sistema productivo, todo lo mencionado previamente, sirvió para definir las estrategias de mejora a desarrollar. Como resultado de la investigación, se redujo el total de actividades que no agregaban valor al proceso de producción y se disminuyó el tiempo de procesamiento, en conclusión, la propuesta de una mejora de métodos ayuda a optimizar procedimientos de trabajo y aumenta el rendimiento del colaborador.Ítem Mejora de Métodos en la línea de mango congelado en los Paltos SAC - Nepeña 2022(Universidad San Pedro, 2024-08-12) Ramos Lopez, Miguel Angel; Rodriguez Novoa, Francisco FranciscoEl propósito de la reciente investigación fue proponer una mejora de métodos en la línea de producción de mango congelado en fundo los paltos SAC, en el año 2022, ello con la finalidad de mejorar el procedimiento de trabajo del personal, optimizar procesos, disminuir tiempos y reducir aquellas tareas que no añaden valor al proceso de producción. Para la investigación se empleó la metodología descriptiva y propositiva, en la cual se describió el total de operaciones que se necesitaban para la producción de mango congelado, se definió la operación cuello de botella y se determinaron las diversas deficiencias. Además, se desarrolló una investigación exhaustiva en relación a las bases teóricas relacionados con la variable en estudio, así mismo, se examinaron las deficiencias de cada etapa del proceso de producción a fin de determinar el estado inicial del sistema productivo, todo lo mencionado previamente, sirvió para definir las estrategias de mejora a desarrollar. Como resultado de la investigación, se redujo el total de actividades que no agregaban valor al proceso de producción y se disminuyó el tiempo de procesamiento, en conclusión, la propuesta de una mejora de métodos ayuda a optimizar procedimientos de trabajo y aumenta el rendimiento del colaborador.Ítem Diseño de un sistema de seguridad y salud en el trabajo en una empresa de servicios de electricidad, Chimbote 2023(Universidad San Pedro, 2024-10-18) Quezada Moreno, Leibniz Ricardo; Caballero Garcia, Ana AnaLa investigación tuvo como propósito diseñar un sistema de gestión de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una empresa de seguridad y salud en el trabajo, donde se tomó en cuenta los datos de los accidentes incapacitantes y días no laborados por este tipo de accidentes. La metodología de la investigación fue de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo, el nivel de la investigación fue descriptivo - propositivo, del diseño fue no experimental transeccional, como técnica fue la entrevista, y el análisis documental, y como instrumento cuestionario de entrevista, y la ficha de recolección de datos. Con esta investigación se pudo obtener un sistema de seguridad y salud en el trabajo cuya aplicación puede ser individual para la empresa o también pueden ser replicadas a otras empresas que brinden ejecución de servicios.Ítem Desempeño laboral y clima institucional en la empresa Factoría Agromar S.A.C, Chimbote, 2023.(Universidad San Pedro, 2024-06-24) Villanueva Ramirez, Lisset Jasmin; Angeles Morales, Julio JulioEl objetivo de este estudio fue investigar la correlación entre el clima institucional y el desempeño laboral en Factora Agromar S.A.C, Chimbote, 2023. La organización se dedica a brindar soluciones superiores de ingeniería dentro del sector Metalmecánico. Además de los servicios de alquiler de grúas, fabrica, mantiene y ensambla equipos para la industria. El objetivo era desarrollar sugerencias que, de ser implementadas, podrían mejorar el desempeño laboral y, en consecuencia, el ambiente de la institución. El proyecto de investigación fue de tipo básico y relacional, con un diseño de investigación no experimental transversal y correlacional. La investigación estaba interesada en determinar la relación entre el desempeño laboral y el clima institucional en la empresa Factoría Agromar S.A.C, Chimbote, 2023. La población fue finita, ya que se consideraron a los 25 trabajadores de la empresa Factoría Agromar S.A.C, que correspondían al total de trabajadores de la misma. A estos trabajadores se les aplicaron dos encuestas para medir las variables de desempeño laboral y clima institucional. Se determinó la relación entre el desempeño laboral y el clima institucional en la empresa Factoría Agromar S.A.C, Chimbote, 2023, el coeficiente de correlación de Spearman entre estas dos variables es de 0,827**. Esto indica una relación fuerte y positiva entre el desempeño laboral y el clima institucional en la empresa. Por ello se puede mantener que hay relación entre el nivel de desempeño laboral y el clima institucional. Con base en estos resultados, los directivos podrían elaborar y/o proponer proyectos de intervención humana que permitieran mejorar los indicadores encontrados.Ítem Diseño de un protocolo de bioseguridad para mitigar riesgos del Covid-19 en la empresa Astillero Luguensi, Chimbote 2022(Universidad San Pedro, 2024-07-22) Rodriguez Montalvo, Anthony Brayan; Vasquez Vilchez, Manlio Davis; Chavez Milla, Humberto HumbertoEl actual estudio tiene como propósito, diseñar un protocolo de bioseguridad que apoye a mitigar los riesgos del Covid-19 en la empresa Astillero Luguensi, Chimbote en el 2022; con una metodología de tipo descriptivo aplicada, con enfoque cuantitativo y de diseño no experimental. Con la ejecución de la metodología referida, se logró recolectar y analizar información por medio de herramientas de calificación, como: la Lista de Chequeo de Vigilancia del Covid-19 aplicado a los trabajadores en la empresa; descrita en la Directiva Administrativa 321 - MINSA/DGIESP-2021 (Ministerio de Salud, 2021), la encuesta sobre la percepción de satisfacción de niveles preventivos contra el Covid- 19, el cual reporta las implicancias a la variable, para mitigar los niveles riesgos de bioseguridad en el trabajo; la información relevante se presenta resumida, a través de tablas y agrupamiento de datos con uso del Microsoft Excel, aplicando funciones de tablas dinámicas y fórmulas de selección en la evaluación. Los resultados de aplicar los instrumentos de diagnóstico, se reflejan en las observaciones, denotando las brechas por acciones preventivas frente al contagio por Covid-19, siendo las más importantes las brechas de control y vigilancia de la Salud, evaluación de las medidas preventivas y condiciones, para el tratamiento de casos sospechosos y aplicación de medidas preventivas, con la propuesta de un Protocolo de bioseguridad para amenorar los riesgos del Covid-19 en la empresa Astillero.Ítem SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA POWER ENERGY DISTRIBUTION SAC, CHIMBOTE ? 2022.(Universidad San Pedro, 2024-09-03) Martinez De La Cruz, Yanela Noemi; Angeles Morales, Julio JulioEstudio que tuvo como propósito conocer cómo se implementa un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la Empresa Power Energy Distribution SAC en la ciudad de Chimbote durante el año 2023. Esto permitió evaluar el entorno de trabajo e identificar los riesgos de seguridad y salud, lo que redujo el potencial de accidentes y mejoró el rendimiento general. El tipo de investigación que se llevó a cabo fue básico y descriptivo, en coherencia con el fin de la ciencia. Se utilizó un diseño no experimental transversal descriptivo y se dirigió a todos los procesos de la empresa Power Energy Distribution SAC. Los mismos procesos fueron la muestra utilizada para obtener la información. El resultado obtenido fue conocer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo aplicable a la realidad de la empresa Power Energy Distribution SAC bajo la norma ISO 45001 como elemento orientador. Además, se buscó sensibilizar a los colaboradores sobre la importancia de conocer los riesgos que existen durante su trabajo diario. Por último, se logró establecer un sistema de salud y seguridad ocupacional dentro de la empresa.Ítem Sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015 para una empresa Metal Mecánica, Chimbote 2023(Universidad San Pedro, 2024-10-13) Ramos Holguin, Boris Mc. Lenin; Chavez Milla, Humberto HumbertoLa presente investigación se ha desarrollado considerando a las empresas pertenecientes al sector metalmecánico ubicados en el distrito de Chimbote, aquellos especializados en los servicios de ingeniería, fabricación, y reparación de componentes metalmecánicos, para los sectores productivos, y tiene como propósito determinar cómo se debe implementar un Sistema de Gestión de Calidad, basado en la norma ISO 9001:2015, para mejorar la calidad de los productos y servicios de las empresas. La metodología que se ha utilizado en el estudio fue del tipo descriptivo cuantitativo, basado en la investigación básica para ser aplicada, es de alcance expresiva, y con un tipo de diseño no experimental; la muestra considerada igual a la población está conformada por todos los elementos del área de fabricación de los componentes metalmecánicos de las empresas, para ofrecer el buen servicio a los diversos sectores productivos. Los resultados obtenidos del estudio, con su respectiva propuesta de un Manual de Calidad, acorde a las normas de calidad ISO 9001:2015, y de acuerdo con la naturaleza de las empresas estudiadas, demuestran la forma de implementar el Sistema de Gestión de Calidad en las empresas del rubro de metal mecánica.Ítem Riesgos Ergonómicos y el desempeño de trabajadores en la empresa PANAFOODS S.A.C., Santa-2020.(Universidad San Pedro, 2024-05-08) Añazco Chunga, Jefferson Jair; Angeles Morales, Julio JulioLa investigación se realizó con el objetivo de detectar la influencia que traen los factores de riesgos ergonómicos en el desempeño laboral a los trabajadores en el área administrativa de la conservera y congeladora PANAFOODS S.A, pues como se sabe el desempeño laboral es clave para la optimización de la producción. La metodología que se empleó fue de tipo no experimental transeccional correlacional, con la ayuda de un cuestionario que se les aplicó a los trabajadores de la empresa para que respondan a criterio. Con esto se pudo hallar la relación que tienen los factores de riesgo ergonómico con el desempeño laboral, buscando así mejoras a la empresa. Para desarrollar el trabajo de investigación objetivamente se encuestó a los trabajadores del área administrativa, que consta de 12 trabajadores, donde existe mayor riesgo ergonómico a causa de las posturas que realizan diariamente, al estar sentados la mayoría de tiempo. Se determinó la relación que tienen los factores de riesgos ergonómicos con el desempeño laboral a los trabajadores el área administrativa de la Conservera y Congeladora PANAFOODS S.A.C., Santa-2020, de acuerdo a los valores de la prueba Rho de Spearman se obtuvo un valor de -0,768 y un valor sig. = 0,000