Ingeniería Industrial
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Examinando Ingeniería Industrial por Autor "Avalos Aurora, Luis Luis"
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Ítem Condiciones de trabajo en la empresa JUSACA Perú Servicios Generales S.R.L. 2020(Universidad San Pedro, 2021-06-21) Hidalgo Yaringaño, Franco Juniors; Avalos Aurora, Luis LuisMejorar el bienestar de los trabajadores y por ende mejorar la productividad es de mucho interés para las organizaciones, el bienestar conocido como la Calidad de Vida Laboral, es por hoy un tema en el que se enfocan los directivos responsables. La ?calidad? conlleva a un escenario positivo también al deseo de la Gerencia. Medir la percepción de esa ?calidad? es un reto y complicado por ser una variable dinámica, engorroso y pluridimensional. Pero la calidad de vida laboral, se estima un punto clave para lograr el desarrollo de una organización en muchos aspectos, principalmente el económico, debido a que permite aumentar la producción de bienes y servicios a través de los factores humanos, es por ello que el propósito u objetivo de la investigación fue medir la percepción de las condiciones de trabajo que tienen los trabajadores de la Empresa JUSACA Perú Servicios Generales S.R.L. 2020. Según el proceso, fue una investigación aplicada porque buscó conocer, de manera específica, cuál es la percepción de las condiciones de trabajo de los trabajadores de la empresa JUSACA Perú Servicios Generales S.R.L.; en afinidad con el propósito de la ciencia, fue de tipo descriptivo, porque en base a la información buscó la medición de la percepción de las condiciones de trabajo que tienen los trabajadores de la empresa JUSACA Perú Servicios Generales S.R.L.; el diseño de investigación determinado fue no experimental, transversal o transeccional, descriptivo; la presente investigación se interesó en la determinación de la percepción de las condiciones de trabajo de los trabajadores de la empresa JUSACA Perú Servicios Generales S.R.L. en el distrito de Nuevo Chimbote de la provincia del Santa, Ancash, Perú, 2020, para lo cual se aplicó un cuestionario a los trabajadores, para efectuar mediciones de la variable y sus dimensiones en una único tiempo, asimismo no se efectuaron manipulaciones a ninguna variable. Se determinó la percepción de las condiciones de trabajo en los trabajadores de la Empresa JUSACA Perú Servicios Generales S.R.L. 2020; el 26,7% de los trabajadores indicó que las condiciones de trabajo son inadecuadas, el 53,3% indicó que las condiciones de trabajo son regulares o intermedias; mientras que un 20% percibe como adecuadas las condiciones de trabajo.Ítem Diseño de plan de seguridad y riesgo laboral en la empresa Servicio Múltiples Old Navy S.R.L.(Universidad San Pedro, 2022-11-09) Melgarejo Tiburcio, Ysela Magaly; Avalos Aurora, Luis LuisEl presente estudio se propuso lograr como objetivo central diseñar una propuesta de un plan de seguridad y riesgos laborales en la empresa constructora Servicios Múltiples Old Navy S.R.L. con el fin de poder aportar en el ámbito laboral del rubro disminuir el número de accidentes que frecuentemente ocurren durante el desarrollo de los procesos de trabajo al iniciar las labores de obras en ejecución a cargo de la empresa antes mencionada. La metodología empleada es de tipo básico, descriptivo; con diseño correlacional, no transversal, para lo cual el desenvolvimiento del proceso de estudio, está conformado por una porción representativa de 20 trabajadores que sufrieron una ocurrencia accidental en la empresa constructora, mientras que la técnica que se empleó es de un instrumento cuestionario, aplicado para evaluar la variable plan de seguridad y una matriz con respecto a la variable riesgo laboral. Los resultados, se da mediante la comprobación de hipótesis estadístico del Chi Cuadrado; cómo (X_C^2= 7.65) - (X_t^2= 5,9915 ) que afirma, que la realización de un plan de seguridad y riesgo laboral coopera significativamente a disminuir el porcentaje de sucesos o eventos accidentales, a un grado de significancia de 0.05 y finalmente, se logra el diseño de la propuesta del plan para seguridad y riesgo laboral.Ítem Factores de riesgo disergonómico en la empresa Vertisub Perú S.A.C. - Lima - 2020.(Universidad San Pedro, 2023-04-25) Guevara Lazaro, Annie Emely; Avalos Aurora, Luis LuisEl propósito de la investigación fue determinar los factores de riesgo disergonómico, que son el conjunto de atributos de la tarea o del puesto que inciden en aumentar la probabilidad de que un trabajador, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en la empresa Vertisub Perú S.A.C. - Lima 2020, con el fin de conocer cuáles son los riesgos a las que se encuentran expuestos la mayoría del tiempo los trabajadores. Los aspectos a determinar fueron la manipulación manual de cargas, sobre esfuerzos, posturas de trabajo y movimientos repetitivos. De acuerdo al objetivo planteado, la investigación fue una investigación aplicada porque la investigación conduce a obtener conocimiento destinado a procurar posibles soluciones al problema específico de determinar los factores de riesgo disergonómico; en coherencia con el fin de la ciencia, la investigación fue de tipo descriptiva, porque se midieron los factores de riesgo disergonómico, el diseño de investigación fue no experimental, transversal, descriptivo; la investigación estuvo interesada en conocer los factores de riesgo disergonómico en la empresa Vertisub Perú S.A.C. - Lima, 2020. Los resultados obtenidos conducen a tomar acciones inmediatas debido a que se ha detectado que una o más partes del cuerpo permanecen estáticas, que existen movimientos repetitivos y, que se producen cambios posturales importantes o posturas inestables.Ítem Propuesta de implementación de mejora continua en seguridad y salud en el trabajo, Re de Salud Pacífico Norte - Chimbote 2022(Universidad San Pedro, 2022-08-24) Flores Beltran, Willian Anthony; Avalos Aurora, Luis LuisEl propósito de la averiguación es la gestación de una propuesta de implementación de mejora continua en SST, con lineamientos de la ley N° 29783, la institución brinda servicios de salud logísticos, recursos humanos, etc. La investigación proporcionara una buena práctica de SST, para aumentar el estilo de vida individual, colectiva, familiar y de la comunidad, previniendo riesgos y reduciendo daños, con una inserción civil, en la Red de Salud Pacifico Norte y su enfoque descentralizado de la gestión pública. La presente investigación de tipo cualitativa y el nivel de aprendizaje es descriptivo, está diseñado de forma transversal, no teórico. La investigación cuenta con una población de 171 empleados, lo cual se tomó una muestra de 84 personas que conforman el total de los empleados que laboran presencialmente. El resultado obtenido, con esta propuesta de implementar una mejora continua en SGSST, tendrá un valor para la toma de medidas promoción y prevención de accidentes que involucra al empleado en su labor.Ítem Propuesta de mejora de sistema de seguridad industrial para prevención de riesgos laborales en empresa de instalaciones eléctricas en Chimbote 2022(Universidad San Pedro, 2023-06-15) Arteaga Ramos, Lady Lucero; Avalos Aurora, Luis LuisEl propósito de la investigación es analizar y proponer una visión integral y de análisis en el desarrollo de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud laboral (SG-SST) de una organización que proporciona el encargo de montaje y sostenimiento eléctrico en baja y media tensión, pues consideramos que hay bastante por profundizar en el tema debido al componente de peligro eléctrico que perennemente va estar concurrente en alguna organización del ámbito eléctrico, asimismo referirse a la seguridad y salud laboral (SST) es encaminar la realización de actuaciones apropiadas para que el trabajador pueda manejarse libremente con total seguridad y sin riesgo alguno a su condición de salud referido a su integridad psicológica y física. La metodología empleada es de tipo básico, descriptivo; con diseño correlacional, no transversal, mientras que la técnica que se empleó es la de análisis documental, aplicado para evaluar la variable sistema de seguridad y una matriz para la variable riesgos laborales. El resultado, se da por medio de la elaboración de la propuesta de una estructura de seguridad industrial para la previsión de peligros laborales en una empresa eléctrica basados en leyes y normas como la norma 29783, las disposiciones OHSAS 18001, la disposición especifica RM 111-2013- MEM/DM.Ítem Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para la Empresa Miguel Ángel SAC(Universidad San Pedro, 2022-07-22) Miniano Miranda, Oswaldo Junior; Avalos Aurora, Luis LuisLa finalidad de la investigación fue conocer cómo implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la pesquera MIGUEL ANGEL S.A.C., ubicada en el distrito de Santa en el año 2022, lo que permitiría evaluar el entorno del trabajo seguro y saludable e identificar los riesgos de salud y seguridad, minimizando el potencial riesgo de incidentes, mejorando el rendimiento en general. El objetivo general fue determinar cómo implementar un sistema de gestión de seguridad y salud laboral, con la finalidad de minimizar los incidentes en la empresa Miguel Ángel S.A.C. 2022. Específicamente se elaboró la documentación y formatos pertinentes que permitirán realizar las operaciones que aseguren la calidad del trabajo y el cumplimiento de los objetivos laborales, así como para identificar, controlar y minimizar el peligro de daño al personal de la empresa. El tipo de investigación según el proceso fue aplicado y en coherencia con el fin de la ciencia fue descriptivo, el diseño se definió como no experimental, transeccional y descriptivo, y la investigación se dirigió a todos los procesos de la empresa Miguel Ángel SAC. El sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud propuesto permitiría administrar de manera eficaz los agentes de riesgo para evitar incidentes y enfermedades laborales, satisfacer las metas de seguridad y salud de la empresa y fomentar una cultura de prevención entre los empleados. Dada la significancia de los aspectos legales y los potenciales efectos de su omisión, la empresa requiere la implantación de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la Ley Nº 29783 y al D.S. Nº 005-2012-TR con el fin de adherirse a los requisitos legales y proveer un entorno de labores fiable para los empleados.