Ingeniería Industrial

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Desarrollo empresarial y clima institucional en la empresa Agropesca del Perú SAC, Sullana, 2023.
(Universidad San Pedro, 2025-07-03) Juarez Atocha, Jullissa Miranick; Angeles Morales, Julio Julio
El objetivo de este estudio fue conocer la correlación entre el clima institucional y el desarrollo empresarial en Agropesca del Perú SAC, Sullana, 2023. La misma que opera una planta de congelamiento que facilita el procesamiento de recursos hidrobiológicos. Su planta industrial está ubicada en Mz. I, Lts. 7-11. Zona Industrial I, distrito y provincia de Sullana, departamento de Piura. El estudio tuvo como objetivo generar recomendaciones que puedan potenciar el desarrollo empresarial de la organización. El esfuerzo investigativo se apegó a un paradigma básico, relacional y utilizó un diseño correlacional, transversal y no experimental. El objetivo de este estudio fue investigar la correlación entre el clima institucional y el desarrollo empresarial en Agropesca del Perú SAC, Sullana, 2023. La población fue finita, ya que se consideraron a los 201 trabajadores de la empresa Agropesca del Perú SAC, Sullana, 2023, que correspondían al total de trabajadores de la misma. La muestra quedó establecida con los 164 trabajadores de planta, a los cuales se les aplicaron dos encuestas, lo cual sirvió para medir las variables de Desarrollo empresarial y el clima institucional. Se determinó la relación entre el Desarrollo empresarial y el clima institucional en la empresa Agropesca del Perú SAC, Sullana, 2023, el coeficiente de correlación de Spearman entre desarrollo empresarial y clima institucional es de 0.673, lo cual indica una correlación positiva moderada entre estas dos variables. Por ello se puede mantener que hay relación entre el nivel de Desarrollo empresarial y el clima institucional.
Desempeño laboral y clima institucional en la empresa Factoría Agromar S.A.C, Chimbote, 2023.
(Universidad San Pedro, 2024-06-24) Villanueva Ramirez, Lisset Jasmin; Angeles Morales, Julio Julio
El objetivo de este estudio fue investigar la correlación entre el clima institucional y el desempeño laboral en Factora Agromar S.A.C, Chimbote, 2023. La organización se dedica a brindar soluciones superiores de ingeniería dentro del sector Metalmecánico. Además de los servicios de alquiler de grúas, fabrica, mantiene y ensambla equipos para la industria. El objetivo era desarrollar sugerencias que, de ser implementadas, podrían mejorar el desempeño laboral y, en consecuencia, el ambiente de la institución. El proyecto de investigación fue de tipo básico y relacional, con un diseño de investigación no experimental transversal y correlacional. La investigación estaba interesada en determinar la relación entre el desempeño laboral y el clima institucional en la empresa Factoría Agromar S.A.C, Chimbote, 2023. La población fue finita, ya que se consideraron a los 25 trabajadores de la empresa Factoría Agromar S.A.C, que correspondían al total de trabajadores de la misma. A estos trabajadores se les aplicaron dos encuestas para medir las variables de desempeño laboral y clima institucional. Se determinó la relación entre el desempeño laboral y el clima institucional en la empresa Factoría Agromar S.A.C, Chimbote, 2023, el coeficiente de correlación de Spearman entre estas dos variables es de 0,827**. Esto indica una relación fuerte y positiva entre el desempeño laboral y el clima institucional en la empresa. Por ello se puede mantener que hay relación entre el nivel de desempeño laboral y el clima institucional. Con base en estos resultados, los directivos podrían elaborar y/o proponer proyectos de intervención humana que permitieran mejorar los indicadores encontrados.
Desempeño laboral y clima institucional en la empresa Factoría Agromar S.A.C, Chimbote, 2023.
(Universidad San Pedro, 2024-06-06) Segura Calongos, Estefani Lluliza; Angeles Morales, Julio Julio
El objetivo de este estudio fue investigar la correlación entre el clima institucional y el desempeño laboral en Factora Agromar S.A.C, Chimbote, 2023. La organización se dedica a brindar soluciones superiores de ingeniería dentro del sector Metalmecánico. Además de los servicios de alquiler de grúas, fabrica, mantiene y ensambla equipos para la industria. El objetivo era desarrollar sugerencias que, de ser implementadas, podrían mejorar el desempeño laboral y, en consecuencia, el ambiente de la institución. El proyecto de investigación fue de tipo básico y relacional, con un diseño de investigación no experimental transversal y correlacional. La investigación estaba interesada en determinar la relación entre el desempeño laboral y el clima institucional en la empresa Factoría Agromar S.A.C, Chimbote, 2023. La población fue finita, ya que se consideraron a los 25 trabajadores de la empresa Factoría Agromar S.A.C, que correspondían al total de trabajadores de la misma. A estos trabajadores se les aplicaron dos encuestas para medir las variables de desempeño laboral y clima institucional. Se determinó la relación entre el desempeño laboral y el clima institucional en la empresa Factoría Agromar S.A.C, Chimbote, 2023, el coeficiente de correlación de Spearman entre estas dos variables es de 0,827**. Esto indica una relación fuerte y positiva entre el desempeño laboral y el clima institucional en la empresa. Por ello se puede mantener que hay relación entre el nivel de desempeño laboral y el clima institucional. Con base en estos resultados, los directivos podrían elaborar y/o proponer proyectos de intervención humana que permitieran mejorar los indicadores encontrados.
Evaluación de Riesgos Disergonomicos en el establecimiento Ferretero Inversiones Sammir S.A.C. Chimbote 2023
(Universidad San Pedro, 2026-02-26) Perez De La Cruz, Royer Alexander; Angeles Morales, Julio Julio
El propósito de la investigación tiene por finalidad evaluar las áreas de mayor riesgo disergonómico en el área de almacena del establecimiento ferretero Inversiones Sammir SAC. de la Ciudad de Chimbote, es decir evaluar factores inadecuados que incrementan la probabilidad de desarrollar diversas patologías. Los riesgos evaluados incluyen posturas forzadas, espacios reducidos, movimientos repetitivos y levantamiento de cargas que generan trastornos musculoesqueléticos, con la investigación se busca determinar cuál es el impacto en los trabajadores y como afecta en su productividad, los resultados se obtendrán mediante la aplicación de una encuesta a los ocho trabajadores de dicha empresa. El estudio permitirá conocer mejor a la empresa y eliminar estos riesgos buscando promover un ambiente laboral mucho más seguro y productivo reduciendo problemas de salud de los colaboradores ya que no solo se beneficiarán ellos, sino que también favorecerá a la empresa al mejorar su eficiencia y productividad de los trabajadores La investigación busca generar un diagnóstico preciso de los riesgos disergonómicos presentes en el almacén. También poner en alternativa de mejora, consejos de acción y herramientas para hacer más llevaderas las condiciones de trabajo de los empleados y así prevenir riesgos de forma eficaz relacionado con su área.
Evaluación de riesgos disergonómicos en el proceso de soldadura de la Empresa Inversiones y Servicios Lumin E.I.R.L. Nuevo Chimbote, 2024.
(Universidad San Pedro, 2026-03-25) Aguirre Miranda, Analy Genara; Angeles Morales, Julio Julio
El propósito de esta investigación es identificar y evaluar los riesgosdisergonómicos asociados con el proceso de soldadura de la Empresa Inversionesy Servicios Lumin E.I.R.L. en Nuevo Chimbote. Se pretende entender la maneraen que estos riesgos ergonómicos pueden impactar la salud y el bienestar de losempleados, además de sugerir estrategias preventivas y correctivas para optimizarlas condiciones de trabajo. Para lograr este objetivo, se lleva a cabo un estudio exhaustivo que incluye laobservación directa del proceso de soldadura, la recopilación de datos sobre lasposturas de trabajo, el análisis de la ergonomía del entorno laboral y la aplicaciónde cuestionarios a los trabajadores. Se utilizan herramientas y técnicas específicaspara evaluar los riesgos disergonómicos y se compararán los hallazgos con lasnormativas y estándares de seguridad laboral vigentes. La evaluación realizada ha permitido identificar y cuantificar los riesgosdisergonómicos en el proceso de soldadura, proporcionando una base sólida paracomprender la magnitud y la severidad de estos riesgos en el entorno laboral de laempresa. El uso de la matriz IPERC y el método REBA de evaluación ergonómicahan facilitado una identificación detallada de los riesgos, como posturas forzadas,movimientos repetitivos y carga postural estática, demostrando su alta prevalenciay la necesidad crítica de intervenciones dirigidas. Esta evaluación exhaustivacumple con el objetivo de medir de manera efectiva los riesgos, ofreciendo unpanorama claro y fundamentado para las futuras acciones de mitigación.
Gerencia del conocimiento y trabajo en equipo de la Compañía pesquera del Pacifico Centro S.A., Chimbote 2022
(Universidad San Pedro, 2023-10-31) Vidal Velasquez, Cristian Samuel; Angeles Morales, Julio Julio
La finalidad de este trabajo fue establecer la relación entre la Gerencia del Conocimiento y el Trabajo en Equipo en la Compañía Pesquera del Pacífico Centro S.A. en Chimbote 2022. Se consultó la contribución de la Gerencia del Conocimiento en el desempeño de los equipos de trabajo de la Compañía, así como identificar los factores que favorecían o impedían la implementación de la Gerencia del Conocimiento y su influencia en el desempeño del equipo. Además, la investigación también buscó explorar los efectos de la Gerencia del Conocimiento en el desarrollo del equipo, su productividad y su efectividad. Esta investigación, a través de la recopilación de datos, entrevistas y grupos de discusión, pretendió identificar los factores clave que contribuían a una Gerencia del Conocimiento eficaz en el entorno de la Compañía Pesquera del Pacífico Centro S.A. El estudio se diseñó utilizando un enfoque cuantitativo descriptivo. Se utilizó una encuesta para recopilar datos de los empleados de la empresa. La muestra para este estudio fue de 40 Obreros y 17 empleados estables de la Compañía Pesquera del Pacífico Centro S.A. Se utilizaron dos instrumentos para la recolección de datos: un cuestionario de Gerencia del Conocimiento y un cuestionario de Trabajo en Equipo. Los datos recolectados se analizaron mediante análisis estadístico para determinar la relación entre las variables. Se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson para determinar la correlación entre las variables. Se ha logrado determinar la relación entre las variables gerencia del conocimiento y trabajo en equipo, se obtuvo un coeficiente Rho de Spearman de 0,628 lo cual implica una correlación positiva considerable. Significa que hay asociación entre la variable gerencia del conocimiento y la variable trabajo en equipo de la Compañía pesquera del Pacifico Centro S.A., Chimbote 2022; entendiéndose que, a mayor nivel de gerencia del conocimiento, se obtendrá mayores niveles de trabajo en equipo
Gestión del talento humano y la productividad laboral en la Empresa FERMICAM E.I.R.L., Chimbote 2020.
(Universidad San Pedro, 2023-08-18) Castro Lopez, Durbyn Adrian; Angeles Morales, Julio Julio
El propósito de este estudio fue examinar si existe una relación entre la gestión del talento y la productividad de los empleados en FERMICAM E.I.R.L., Chimbote 2020. Las preguntas de investigación fueron: ¿En qué medida la gestión del talento se relaciona con la productividad de los empleados en FERMICAM E.I.R.L.? El objeto de investigación de este estudio es un grupo de 10 trabajadores, el tipo de investigación es fundamental porque se recopila información sobre cada variable para luego determinar si existe relación entre la gestión del recurso humano y la productividad, en cuanto al diseño de investigación no es experimental Sexual, transversal, descriptivo, relevante. Se utilizaron encuestas y cuestionarios como herramientas de recolección para la obtención de datos. El nivel de gestión de recursos humanos, el nivel de productividad laboral alcanzado y el índice de la relación entre el nivel de gestión de recursos humanos y la productividad laboral en la empresa FERMICAM E.I.R.L. por determinar, Chimbote 2020.
Herramientas Lean Manufacturing en la línea de producción de agua embotellada de la empresa Viva SAC, Chimbote 2022.
(Universidad San Pedro, 2024-05-22) Vidal Velasquez, Anderson Valentin; Angeles Morales, Julio Julio
La investigación tuvo como propósito conocer cómo aplicar las herramientas de Lean Manufacturing para la línea de producción de agua embotellada en la empresa Viva SAC Chimbote,2022, para ello se utilizaron las herramientas de Lean Manufacturing (VSM, 5S y Poka Yoke). La investigación fue de tipo aplicada y descriptiva con diseño no experimental transversal descriptivo. Se llevó a cabo en la población total de proceso para la producción de agua embotellada en bidones de 20 litros en la empresa. Primero se empezó por elaborar un diagnóstico de los procesos de producción mediante la herramienta VSM identificando tiempos de espera, como es el caso de la etapa de llenado y etiquetado donde resultan un total de 90 minutos representando un total de 21% del tiempo de una jornada laboral. Se propuso diseñar una propuesta con el objetivo de implementar la herramienta Poke Yoke que sirvió para disminuir defectos encontrados en el proceso de producción. Por último, se determinó diseñar una propuesta con el fin de implementar la herramienta 5s y se planteó un plan de acción de las 5 etapas de herramienta, donde se incluyó formatos y técnicas que ayudarán a la empresa.
Metodología Six Sigma en el área de corte de conserva de pescado en la empresa Pesquera Tierra Colorada S.A.C. Paita 2022
(Universidad San Pedro, 2023-06-10) Castillo Vilela, Samuel Elias; Angeles Morales, Julio Julio
El propósito de la investigación fue conocer cómo aplicar la Metodología Six Sigma en el área de corte de conserva de pescado en la Empresa Pesquera Tierra Colorada S.A.C., para lo cual se tuvo acceso a toda la información necesaria, que nos permitió determinar sus objetivos y aprovechar oportunidades. La investigación se basó en la Metodología Six Sigma, la misma que cuenta con diferentes herramientas estadísticas que se utilizan para proyectar y obtener un resultado fiable. El proyecto de investigación reunió las condiciones metodologías de una investigación de tipo descriptivo, con un diseño no experimental, transversal y descriptivo; la población y la muestra estuvo constituida por el área de corte de conserva de pescado. La recolección de información fue mediante el análisis de documentos, utilizando los documentos con la finalidad de obtener datos e información, a partir de estas fuentes documentales, con el fin de ser utilizados dentro de los límites de la presente investigación. El resultado obtenido al aplicar la Metodología Six Sigma en el área de corte de conserva de pescado en la Empresa Pesquera Tierra Colorada S.A.C., fue que los procesos que se realizan con ayuda de equipos, el estado de los mismos no es el óptimo. Asimismo, que cada bandeja de pescado fileteado presenta 1,93 defectos (podemos entender que se presentan casi dos defectos por cada bandeja). La métrica DPO, arroja un valor de 0,4833. La métrica DPMO, nos orienta que se estiman 483 300 defectos por millón de posibilidades de incidencia de defectos, las mismas que son cuatro por cada bandeja. El índice de inestabilidad es del 20%, lo que indica que el proceso requiere atención y mejora. No se evalúa el proceso del fileteado a través de un control estadístico, elementos importantes para evaluar el proceso ni el desempeño del personal. Baja motivación por pago a destajo.
Metodología Six Sigma en la línea de producción de la Empresa Pacific Natural Foods S.A.C., 2022.
(Universidad San Pedro, 2023-10-11) Tuya Reyna, Christian Cesar; Angeles Morales, Julio Julio
El estudio se realizó para que Pacific Natural Foods S.A.C. 2022 comprendiera mejor los pasos que había que dar y los resultados que cabía esperar de la implantación de la metodología Seis Sigma en toda la línea de producción de conservas de pescado de la empresa. Para conseguirlo, pusimos nuestras manos en los datos que necesitábamos para evaluar lo bien que funcionaba el enfoque Seis Sigma para la optimización de procesos. Esta investigación se centra en el ciclo DMAIC como herramienta para impulsar la calidad de la línea de producción, concentrándose en las formas de mejorar la calidad, estabilizar las actividades del proceso, analizar los fallos y aumentar la calidad en general. Tanto la población como la muestra de este estudio están constituidas por la zona de producción de conservas de pescado, por lo que el informe cumple los criterios de un estudio descriptivo con un diseño transversal. La información se recopiló mediante el análisis de documentos basados en la mejora de la calidad y los procesos, con el objetivo de utilizarla dentro de los parámetros de esta investigación.La línea de fabricación de conservas de pescado de Pacific Natural Foods S.A.C. en 2022 tras la aplicación de Seis Sigma. Los objetivos de esta aplicación eran aumentar la eficiencia de la línea, mejorar las BPF, garantizar el cumplimiento de las normas de calidad y superar las expectativas de los clientes.
Nivel de productividad en trabajadores de la planta de conservas de pescado Corporación Marqueza S.A.C., Chimbote, Ancash, 2025
(Universidad San Pedro, 2026-02-18) Bustamante Sanchez, Abel Alexander; Angeles Morales, Julio Julio
El propósito de la presente investigación fue determinar el nivel de productividad en los trabajadores de la planta de conservas de pescado Corporación Marqueza S.A.C., Chimbote, Ancash, 2025, considerando las dimensiones de eficacia, eficiencia, satisfacción laboral, capacitación e innovación en el trabajo. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo básico y alcance descriptivo, con un diseño no experimental y transversal. La población estuvo conformada por 58 trabajadores, siendo la muestra censal. Se aplicó la técnica de encuesta y como instrumento un cuestionario estructurado en escala Likert, validado por juicio de expertos y con confiabilidad determinada. Los datos se procesaron mediante estadística descriptiva con el software SPSS, utilizando tablas de frecuencia y gráficos. Los resultados evidenciaron que el 74.1% de los trabajadores presenta un nivel alto de productividad, con predominio de niveles altos en todas las dimensiones evaluadas, destacando la satisfacción laboral (72.4%) y la innovación en el trabajo (70.7%). Se concluye que la empresa cuenta con un capital humano productivo, comprometido y capacitado, lo que fortalece su competitividad. No obstante, se identifican oportunidades de mejora en los grupos que presentan niveles medios, para lo cual se recomienda implementar estrategias orientadas a optimizar la eficacia, la eficiencia y la capacitación continua.
Plan anual de seguridad y salud ocupacional de transporte institucional en una empresa de transportes, Lima, 2024
(Universidad San Pedro, 2026-03-18) Mejia Gomez, Susana Madeleynn; Salinas Rosales, Yadira Yuliana; Angeles Morales, Julio Julio
El presente estudio tuvo como propósito elaborar un plan anual de seguridad y salud ocupacional para el transporte institucional de una Empresa de Transportes que opera en Mina Justa, en la ciudad de Lima, durante el año 2024. La investigación respondió a la necesidad de prevenir riesgos laborales, garantizar la integridad del personal y fortalecer el cumplimiento normativo en contextos de alta exigencia operativa, como el transporte minero. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, nivel descriptivo y diseño no experimental. La técnica utilizada fue la observación directa y los instrumentos empleados fueron la guía de observación y fichas técnicas, diseñadas conforme a los estándares legales y operativos vigentes. La población estuvo conformada por el personal operativo de transporte y el área de SSOMA de la empresa. Como resultado, se diseñó un plan integral compuesto por tres componentes: un programa anual de seguridad y salud ocupacional con actividades mensuales e indicadores de cumplimiento; un plan de preparación y respuesta a emergencias con protocolos diferenciados según nivel de riesgo; y un plan de manejo ambiental que incluye medidas de prevención, mitigación y control de impactos. Esta propuesta fortalece la cultura preventiva, mejora la capacidad de respuesta y promueve la sostenibilidad en las operaciones de transporte institucional.
Plan de mantenimiento de equipos médicos en el Puesto de Salud Magdalena Nueva en el distrito de Chimbote 2023
(Universidad San Pedro, 2024-05-08) Pérez Jiménez, Renny Jesús; Angeles Morales, Julio Julio
El objetivo del estudio fue desarrollar un plan de mantenimiento para preservar los equipos médicos esenciales en servicios de salud. La metodología de la investigación se desarrolló para determinar el estado del plan de mantenimiento actual de la empresa y, en base a los resultados, proponer un nuevo plan de mantenimiento. El tipo de investigación fue descriptiva con diseño no experimental y muestreo no probabilístico, se evaluó el estado actual del plan mediante encuestas a los trabajadores del puesto de salud. Los resultados condujeron a la creación de un nuevo plan de mantenimiento que abordó tres aspectos fundamentales. En primer lugar, se realizó un diagnóstico del rendimiento actual del plan. En segundo lugar, se implementaron fichas técnicas detalladas para cada equipo médico en el puesto de salud. En tercer lugar, se introdujo un plan de mantenimiento a nivel de usuario, destacando la responsabilidad y compromiso del personal en la conservación de los equipos médicos. El estudio destaca la importancia de un enfoque proactivo en el mantenimiento de equipos médicos para asegurar un entorno clínico funcional y seguro.
Plan de mantenimiento preventivo en el área de mecanizado de la empresa Ingeniería, Fabricación y Montaje S.A.C Chimbote - 2024
(Universidad San Pedro, 2025-04-16) Vilcabana De La Cruz, Telesforo; Angeles Morales, Julio Julio
El propósito de la investigación consistió en la elaboración de un plan de mantenimiento preventivo para el sector de mecanizado de la compañía Ingeniería, Fabricación y Montaje (IFM) S.A.C. en Chimbote, año 2024. El propósito de este plan fue mejorar la eficiencia operativa, disminuir los tiempos de inactividad de las máquinas y optimizar los procesos de producción. La metodología empleada en el estudio fue de carácter aplicado y descriptivo, con un diseño no experimental, transversal y descriptivo. El enfoque adoptado requirió llevar a cabo un análisis detallado de las máquinas de mecanizado presentes en la organización, identificar los elementos críticos para su operatividad, establecer el cronograma de trabajo. La ejecución del programa de mantenimiento preventivo en el departamento de mecanizado de la empresa Ingeniería, Fabricación y Montaje S.A.C. conllevaría múltiples ventajas. Dentro de estos beneficios se destacan la disminución notable de los períodos de inactividad de las máquinas, el incremento en la durabilidad de los equipos, la mejora en la calidad de los productos manufacturados y la reducción de los gastos asociados al mantenimiento correctivo. Se espera que el personal adquiera nuevas habilidades y conocimientos sobre el mantenimiento preventivo. Esto contribuirá a la eficiencia general de las operaciones de la empresa.
Plan de negocio para una consultora de servicios de capacitación en gestión empresarial
(Universidad San Pedro, 2021-06-21) Alvarez Calderon, Giovanna Gisella; Angeles Morales, Julio Julio
El trabajo de investigación ha tomado como objeto de estudio una empresa dedicada a la prestación de servicios de capacitación en el tema de gestión empresarial, orientado a alumnos y profesionales de la localidad de Chimbote. La empresa CONSULTORIA BUSINESS MANAGEMENT SRL, ha permanecido inactiva desde el año 2010, por lo que el propósito de esta investigación ha sido elaborar un Plan de Negocio con fines de reiniciar su funcionamiento. Se ha utilizado como objeto y fundamentos de la metodología de investigación, los hechos reales, informes y datos de la empresa consultora ya mencionada. Es una investigación no experimental descriptiva y explicativa con fines propositivos. En tal alcance, se hace uso como instrumentos la encuesta, la estructura del plan de negocio y el empleo de técnicas estadísticas para el cálculo del tamaño de muestra y el análisis respectivo. Se ha obtenido como resultado la elaboración del Plan de Negocio mismo, y otros resultados también importantes como la viabilidad económica - financiera de reiniciar el funcionamiento de la empresa, con una inversión total de 19 600 soles, por un periodo de análisis de tres años e indicadores como VANE ( Valor Actual Neto Económico) = S/. 32 512 y TIRE (Tasa Interna de Rendimiento Económico) = 118.4 %
Riesgos Ergonómicos en la Planta de Producción de Inversiones Generales del Mar SAC - 2022
(Universidad San Pedro, 2024-06-13) Mendoza Seperak, Juan Paolo; Angeles Morales, Julio Julio
El propósito de la investigación fue determinar los riesgos ergonómicos en la planta de producción de la empresa Inversiones Generales del Mar SAC - Chimbote 2022, con el fin de conocer cuáles son los riesgos a las que se encuentran expuestos la mayoría del tiempo los trabajadores. De acuerdo al objetivo planteado, la investigación fue una investigación aplicada porque la investigación nos llevó a obtener conocimiento destinado a procurar posibles soluciones; en coherencia con el fin de la ciencia, la investigación fue de tipo descriptiva, la importancia de la recolección de información relacionada con los riesgos ergonómicos, el diseño de investigación fue no experimental, transversal, descriptivo; la investigación estuvo interesada en conocer los factores de riesgos ergonómicos en la planta de producción de la empresa Inversiones Generales del Mar SAC. Se estableció que existen riesgos ergonómicos en la planta de producción Inversiones Generales del Mar S.A.C. de acuerdo a los espacios reducidos se determinó que los trabajadores de manera general el 53.58% muestra una afectación de dicho factor ergonómico generando problemas de eficiencia laboral, respecto a los movimientos repetitivos se determinó que los trabajadores de manera general el 50.57% muestra una afectación de dicho factor ergonómico ocasionando posibles lesiones y en las posturas forzadas se determinó que los trabajadores de manera general el 48.68% muestra una afectación de dicho factor ergonómico causando accidentes laborales, lesiones u otras enfermedades.
Riesgos Ergonómicos en la Planta de Producción de Inversiones Generales del Mar SAC - 2022
(Universidad San Pedro, 2026-01-22) Barsallo Vidal, Ariagna Guadalupe; Angeles Morales, Julio Julio
El propósito de la investigación fue determinar los riesgos ergonómicos en la planta de producción de la empresa Inversiones Generales del Mar SAC - Chimbote 2022, con el fin de conocer cuáles son los riesgos a las que se encuentran expuestos la mayoría del tiempo los trabajadores. De acuerdo al objetivo planteado, la investigación fue una investigación aplicada porque la investigación nos llevó a obtener conocimiento destinado a procurar posibles soluciones; en coherencia con el fin de la ciencia, la investigación fue de tipo descriptiva, la importancia de la recolección de información relacionada con los riesgos ergonómicos, el diseño de investigación fue no experimental, transversal, descriptivo; la investigación estuvo interesada en conocer los factores de riesgos ergonómicos en la planta de producción de la empresa Inversiones Generales del Mar SAC. Se estableció que existen riesgos ergonómicos en la planta de producción Inversiones Generales del Mar S.A.C. de acuerdo a los espacios reducidos se determinó que los trabajadores de manera general el 53.58% muestra una afectación de dicho factor ergonómico generando problemas de eficiencia laboral, respecto a los movimientos repetitivos se determinó que los trabajadores de manera general el 50.57% muestra una afectación de dicho factor ergonómico ocasionando posibles lesiones y en las posturas forzadas se determinó que los trabajadores de manera general el 48.68% muestra una afectación de dicho factor ergonómico causando accidentes laborales, lesiones u otras enfermedades.
Riesgos ergonómicos y el desempeño de trabajadores en la empresa PANAFOODS S.A.C., Santa - 2020
(Universidad San Pedro, 2023-10-11) Carranza Maza, Carolin Sofia; Angeles Morales, Julio Julio
La investigación se realizó con el objetivo de detectar la influencia que traen los factores de riesgos ergonómicos en el desempeño laboral a los trabajadores en el área administrativa de la conservera y congeladora PANAFOODS S.A, pues como se sabe el desempeño laboral es clave para la optimización de la producción. La metodología que se empleó fue de tipo no experimental transeccional correlacional, con la ayuda de un cuestionario que se les aplicó a los trabajadores de la empresa para que respondan a criterio. Con esto se pudo hallar la relación que tienen los factores de riesgo ergonómico con el desempeño laboral, buscando así mejoras a la empresa. Para desarrollar el trabajo de investigación objetivamente se encuestó a los trabajadores del área administrativa, que consta de 12 trabajadores, donde existe mayor riesgo ergonómico a causa de las posturas que realizan diariamente, al estar sentados la mayoría de tiempo. Se determinó la relación que tienen los factores de riesgos ergonómicos con el desempeño laboral a los trabajadores el área administrativa de la Conservera y Congeladora PANAFOODS S.A.C., Santa-2020, de acuerdo a los valores de la prueba Rho de Spearman se obtuvo un valor de -0,768 y un valor sig. = 0,000
Riesgos Ergonómicos y el desempeño de trabajadores en la empresa PANAFOODS S.A.C., Santa-2020.
(Universidad San Pedro, 2024-05-08) Añazco Chunga, Jefferson Jair; Angeles Morales, Julio Julio
La investigación se realizó con el objetivo de detectar la influencia que traen los factores de riesgos ergonómicos en el desempeño laboral a los trabajadores en el área administrativa de la conservera y congeladora PANAFOODS S.A, pues como se sabe el desempeño laboral es clave para la optimización de la producción. La metodología que se empleó fue de tipo no experimental transeccional correlacional, con la ayuda de un cuestionario que se les aplicó a los trabajadores de la empresa para que respondan a criterio. Con esto se pudo hallar la relación que tienen los factores de riesgo ergonómico con el desempeño laboral, buscando así mejoras a la empresa. Para desarrollar el trabajo de investigación objetivamente se encuestó a los trabajadores del área administrativa, que consta de 12 trabajadores, donde existe mayor riesgo ergonómico a causa de las posturas que realizan diariamente, al estar sentados la mayoría de tiempo. Se determinó la relación que tienen los factores de riesgos ergonómicos con el desempeño laboral a los trabajadores el área administrativa de la Conservera y Congeladora PANAFOODS S.A.C., Santa-2020, de acuerdo a los valores de la prueba Rho de Spearman se obtuvo un valor de -0,768 y un valor sig. = 0,000
Riesgos Laborales en la Empresa KARSOL S.A.C, Coishco 2024
(Universidad San Pedro, 2025-05-28) Gonzales Carbajal, Lucero Nicol; Angeles Morales, Julio Julio
El propósito de la investigación fue conocer cuáles son los riesgos laborales en la empresa KARSOL SAC, del distrito de Coishco en el año 2024, al identificar y abordar los riesgos laborales en aspectos físicos, ergonómicos, psicosociales y de seguridad, se pueden implementar medidas preventivas, reduciendo accidentes y lesiones laborales, lo que a su vez disminuirá las pérdidas económicas y garantizará el cumplimiento normativo. La presente investigación fue básica con enfoque descriptivo, tiene un diseño no experimental y transversal, cuya investigación tendrá como población y muestra a los trabajadores del área de producción de conserva de pescado de la empresa Karsol SAC de la ciudad de Coishco, en el cuál para este trabajo de investigación se va a elaborar y aplicar un cuestionario, con el fin de determinar los riesgos laborales en sus aspectos físicos, ergonómicos, psicosociales y de seguridad. Se determinó que en la empresa los riesgos físicos incluyen accidentes de maquinaria (36.7%). En ergonomía, destacan la disposición inadecuada de estaciones de trabajo (23%) y movimientos repetitivos (43.3%). Riesgos psicosociales abarcan la inseguridad para expresar opiniones (76.7%) y dudas sobre las políticas de bienestar (50%). En seguridad, hay preocupaciones sobre la señalización (53.3%) y la protección de maquinaria (40%).

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Examinando Ingeniería Industrial por Autor "Angeles Morales, Julio Julio"

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