Gestión de personal y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos, Municipalidad Distrital de Independencia, 2023

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dc.contributor.advisorSantos Diaz, Pablo Pablo
dc.contributor.authorHerreros Torres, Paola Claudia
dc.date.accessioned2024-07-19T11:04:20Z
dc.date.accessioned2024-07-19T16:13:40Z
dc.date.available2024-07-19T11:04:20Z
dc.date.available2024-07-19T16:13:40Z
dc.date.issued2024-01-30
dc.description.abstractLa investigación tuvo como propósito: determinar la relación entre gestión del personal y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos, Municipalidad Distrital de Independencia, 2023. El tipo de investigación fue básica, diseño no experimental ? transversal, nivel correlacional y de enfoque cuantitativo; la técnica empleada fue la encuesta y el instrumento de recojo de información fue a través de un cuestionario de 12 preguntas para cada variable; la población estuvo conformada por 60 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Independencia y la muestra por 52 sujetos; así mismo, el procesamiento de la información fue a través del programa estadístico IBM Statics SPSS 25 para determinar los resultados descriptivos e inferenciales que fueron expuestos en tablas y figuras. Los resultados mostraron una correlación baja entre la gestión de personal y la dimensión motivación laboral con Rho = 0.352; asimismo, la gestión de personal y la dimensión calidad de vida en el trabajo, evidenciaron una correlación moderada, con Rho = 0.439; y la gestión de personal y la dimensión condiciones laborales, demostraron una correlación moderada, con Rho = 0.590. La investigación concluyó que: existe relación entre la gestión de personal y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos, Municipalidad Distrital de Independencia, 2023.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12976/24205
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectGestión de personal y satisfacción laborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleGestión de personal y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos, Municipalidad Distrital de Independencia, 2023es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni32542582es_ES
renati.advisor.orcid0000-0002-8606-3146es_ES
renati.discipline715046
renati.jurorLujan Torres, Jorge Jorgees_ES
renati.jurorAvila Alcalde, Yesenia Yeseniaes_ES
renati.jurorCruz Cruz, Oscar Oscares_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado(a) En Administraciónes_ES
thesis.degree.programAdministraciónes_ES

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