La intermediación laboral y su influencia en la gestión de recursos humanos- agroindustrias San Jacinto.
Cargando...
Archivos
Fecha
2016-12-07
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El trabajo de investigación titulado La intermediación laboral y su influencia en la
gestión de recursos humanos Agroindustrias San Jacinto S.A.A. , que tuvo como
finalidad determinar la influencia del servicio de intermediación laboral de la empresa
Adecco Peru S.A. en la gestión de la superintendencia de recursos humanos de la empresa
Agroindustrias San Jacinto S.A.A. en el primer semestre del año 2016, es una
investigación aplicada por el fin que persiguió y descriptiva por su técnica de
contrastación; que utilizo como técnica el análisis documental y la encuesta; y como
instrumento la ficha de análisis y el cuestionario que, al inicio de la presente
investigación, fue aplicada a dos poblaciones: una conformada por las superintendencias
de campo, fabrica, recursos humanos y operaciones y cosecha, y la otra conformada por
64 colaboradores destacados entre las cuatro superintendencias de Agroindustrias San
Jacinto S.A.A. Con los resultados obtenidos, se determinó la influencia del servicio de
intermediación laboral de la empresa Adecco Peru S.A. en la gestión de la
superintendencia de recursos humanos de la empresa Agroindustrias San Jacinto S.A.A.
en el primer semestre del año 2016, ya que, fundamentalmente, permitió cubrir los
requerimientos de personal para los proyectos temporales de las superintendencias de
fábrica, campo y operaciones y cosecha, además, contribuyo a la creación del buen clima
laboral dándoles la oportunidad de mostrar sus habilidades y pertenecer a la empresa
usuaria, y finalmente favoreció en la disminución de algunos costos que se generaron.
Descripción
Palabras clave
Recursos Humanos