Clima social en el trabajo y su relación con la satisfacción laboral en los docentes e la Institución Educativa Parroquial San Martin de Porres Arequipa 2017

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorJordan Pilco, Raul Vicente
dc.contributor.authorVasquez Sandoval, Carla Magda
dc.date.accessioned2019-02-24T21:27:06Z
dc.date.accessioned2019-02-25T03:44:43Z
dc.date.available2019-02-24T21:27:06Z
dc.date.available2019-02-25T03:44:43Z
dc.date.issued2018-07-30
dc.description.abstractEl presente trabajo se desarrolló con el objetivo de establecer la relación que existe entre el clima social en el trabajo y la satisfacción laboral en los docentes de la institución educativa Parroquial San Martin de Porres, Arequipa-2017. La hipótesis que se aprobó fue: El clima organización tiene relación positiva directa con la satisfacción laboral en los docentes de la institución educativa Parroquial San Martin de Porres, Arequipa-2017. La investigación tuvo como enfoque el cuantitativo, el tipo de investigación que se consideró corresponde al descriptivo correlacional finalmente para la presente investigación se utilizó el diseño de investigación no experimental, transeccional. Para recopilar la información se aplicó las escalas de clima social en el trabajo (organizacional) (WES) y la Escala de satisfacción laboral SL-SPC. La muestra que se tomo fue no probabilística por conveniencia constituido por 68 docentes en la Institución educativa Parroquial San Martin de Porres, Arequipa-2017. Se demostró con la presente investigación que si existe una relación directa y positiva fuerte con el r=0,861 entre las variables clima social en el trabajo y satisfacción laboral.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/5751
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectClima social en el trabajoes_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01es_ES
dc.titleClima social en el trabajo y su relación con la satisfacción laboral en los docentes e la Institución Educativa Parroquial San Martin de Porres Arequipa 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni29684737es_ES
renati.author.dni40223064
renati.discipline191487
renati.jurorMurga Quispe, Hectores_ES
renati.jurorArela Marin, Claudio Percyes_ES
renati.jurorAraujo Castillo, Rey Luises_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría En Educación Con Mención En Gestión Educativa Y Acreditación De La Calidades_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro En EducaciÓn Con MenciÓn En GestiÓn Educativa Y AcreditaciÓn De La Calidades_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Tesis_57628.pdf
Tamaño:
73.97 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Plain Text
Descripción:
Descargar

Colecciones

Maestría