Calidad de vida laboral: condiciones de trabajo y bienestar laboral en enfermeras - Hospital Regional - Nuevo Chimbote 2020

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dc.contributor.advisorSanchez Romero, Victor Victor
dc.contributor.authorVega Garcia, Irma Elizabeth
dc.date.accessioned2023-02-28T17:08:49Z
dc.date.accessioned2023-02-28T22:16:04Z
dc.date.available2023-02-28T17:08:49Z
dc.date.available2023-02-28T22:16:04Z
dc.date.issued2022-08-22
dc.description.abstractTesis cuyo objetivo fue determinar la relación entre las condiciones de trabajo y el bienestar laboral en enfermeras del Hospital Regional Eleazar Guzmán Barrón de Nuevo Chimbote, 2020. Investigación con diseño no experimental traseccional correlacional-causal, donde encuestó a un total de 32 enfermeras empleando el Cuestionario de Condiciones de Trabajo (c-CT) y el Cuestionario de Bienestar Laboral General (c-BLG), ambos con evidencia de validez y con determinación de la confiabilidad para el presente estudio. Para la descripción de la correlación se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson (r) mediante el software IBM SPSS Statistics 26. La población se caracteriza por una edad media de 51.13 años con un rango predominante entre 50 y 59 años (40.6%), con un tiempo de servicio > 5 años (96.9%) y de condición nombrado (87.5%). El análisis correlacional muestra una correlación positiva fuerte entre las condiciones de trabajo y el bienestar laboral (r = .848), al igual que entre las dimensiones organización y entorno (r = .664), organización y método (r = .759) y organización y persona (r = .836) con el bienestar laboral. De manera específica, se halló una correlación positiva fuerte entre el bienestar laboral y las subdimensiones entorno social (r = .669), regulación (r = .582), desarrollo (r = .775), ajuste organización-persona (r = .797) y adaptación persona-organización (r = .765); y una correlación moderada positiva con la subdimensión entorno material (r = .470).es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/21336
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectCalidad de vida laborales_ES
dc.subjectcondiciones de trabajoes_ES
dc.subjectbienestar laborales_ES
dc.subjectgestión.es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05es_ES
dc.titleCalidad de vida laboral: condiciones de trabajo y bienestar laboral en enfermeras - Hospital Regional - Nuevo Chimbote 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni41109904es_ES
renati.advisor.orcid0000-0001-5056-9244es_ES
renati.discipline611106
renati.jurorCano Mejia, Jenny Jennyes_ES
renati.jurorCarranza Aguilar, Maritza Maritzaes_ES
renati.jurorCastro Rubio, Dora Doraes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestriaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela De Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro En Ciencias De La Salud Con Mención En Gestión De Los Servicios De Saludes_ES
thesis.degree.programMaestriaes_ES

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