Relación entre La Selección de Personal y El Clima Laboral de la Municipalidad Distrital de Pativilca, Barranca 2023
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Fecha
2025-11-25
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El objeto del estudio fue explicar si la selección de personal se relaciona con el clima laboral de la Municipalidad Distrital de Pativilca, Barranca -2023, con el objeto de recomendar las medidas necesarias para mejorar el clima organizacional bajo el cual desempeñan sus funciones los servidores civiles. La metodología fue tipo descriptivo correlacional, no experimental, con orientación descriptiva. Se contó con una población de 160 y la muestra fue de 40 trabajadores de la municipalidad distrital de Pativilca. La técnica aplicada fue una encuesta, el instrumento fue el cuestionario validado mediante el juicio de expertos. Se procesó la información mediante un análisis a nivel estadístico ya que tendrá un enfoque cuantitativo, que también ayudará a que la información sea organizada a sus tablas de un nivel estadístico, con ayuda del soporte del Microsoft office. Se concluye existe una correlación positiva y alta, entre la selección del personal y el clima laboral, ya que el resultado del estadístico Tau_b de Kendall fue (0,708); teniendo una significancia bilateral de 0.02
Descripción
Palabras clave
Selección de Personal, Clima Laboral