Estrés laboral en trabajadores de la Municipalidad Distrital De Nuevo Chimbote, 2025
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Fecha
2025-12-19
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El propósito central de esta investigación fue identificar el nivel de estrés laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote. Se trató de un estudio de tipo básico, con enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 165 trabajadores, y como instrumento de medición se empleó la Escala de Estrés Laboral elaborada por la OIT y la OMS. Los resultados revelaron que el 80?% de los participantes presentaron un nivel bajo de estrés laboral, mientras que el 20?% mostró un nivel alto. En cuanto a las dimensiones evaluadas, también predominó el nivel bajo de estrés: clima organizacional (69,1?%), estructura organizacional (65,5?%), territorio (77,6?%), tecnología (67,9?%), influencia del líder (67,3?%), falta de cohesión (64,2?%) y respaldo del grupo (70,9?%). En conclusión, se determinó que el nivel de estrés laboral más frecuente entre los trabajadores municipales es el nivel bajo.
Descripción
Palabras clave
Estrés laboral, trabajadores municipales, burnout, clima laboral