Clima organizacional y desempeño laboral de Comunidades Locales de Administración de Salud Yapatera Piura, 2024
| dc.contributor.advisor | Lopez Morillas, Alejandro Alejandro | |
| dc.contributor.author | Velasquez Camacho, Sandra Luz | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-02T12:36:47Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-02T22:18:17Z | |
| dc.date.available | 2026-02-02T12:36:47Z | |
| dc.date.available | 2026-02-02T22:18:17Z | |
| dc.date.issued | 2025-08-14 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de la tesis fue establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de Comunidades Locales de Administración de Salud Yapatera Piura, 2024. Metodología, básica-descriptiva, correlacional, no experimental y de corte transversal. La muestra fue de 104 trabajadores, el instrumento utilizado fue, Test Moss y el Cuestionario Koopmans. Resultados, el nivel del clima organización fue del 98,1% % nivel alto; en las dimensiones del clima organizacional según Clima Laboral fue del 86,5% nivel alto; aspectos físicos, un 72,1% fue de nivel medio; y, normatividad organizacional, el 84,6% fue de nivel alto. El nivel del desempeño laboral fue del 68,3% nivel medio; en el resultado de sus dimensiones fue, un 84,6% se encontraron en el nivel alto de desempeño de tareas. En desempeño contextual, nivel medio en un 48,1%; comportamiento laboral, nivel bajo en un 68,3%. La relación entre las variables de estudio tuvo una significancia del 5% (p<,05), correlación positiva baja con una correlación Rho Spearman =,395. Conclusión, se demostró que la relación estadística positiva baja entre el nivel del clima organizacional con el nivel de desempeño laboral de las Comunidades Locales de Administración de Salud Yapatera Piura, 2024. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12976/27431 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Clima Laboral | es_ES |
| dc.subject | Clima organizacional | es_ES |
| dc.subject | Desempeño | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral de Comunidades Locales de Administración de Salud Yapatera Piura, 2024 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 17895743 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0003-1263-6865 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Ulloa Siccha, Javier Javier | es_ES |
| renati.juror | Lujan Torres, Jorge Jorge | es_ES |
| renati.juror | Avila Alcalde, Yesenia Yesenia | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |