LIDERAZGO Y CLIMA LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA ENTEL DE CHIMBOTE, AÑO 2024
| dc.contributor.advisor | Acosta Zarate, Carlos Carlos | |
| dc.contributor.author | Cortijo Zuñiga, Anthony William | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-12T11:03:01Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-12T17:10:09Z | |
| dc.date.available | 2025-05-12T11:03:01Z | |
| dc.date.available | 2025-06-12T17:10:09Z | |
| dc.date.issued | 2024-12-06 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como propósito describir la relación entre el liderazgo y el clima laboral de los trabajadores de Entel. La investigación es de tipo descriptiva, diseño no experimental y corte transversal, correlacional; la población fue compuesta por 52 colaboradores de la empresa, mientras que la muestra fue compuesta por 23 colaboradores seleccionados de manera probabilística. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento fue el cuestionario. Los instrumentos de recolección de datos fueron puestos a pruebas de confiabilidad, por el método estadístico Alpha de Cronbach. Como resultado de la investigación se determinó la existencia de una influencia significativa entre el liderazgo y el clima laboral de los colaboradores de la empresa Entel, con un r=0,403, mostrando una correlación de positiva moderada; existe relación de positiva muy baja entre el liderazgo autocrático y el clima laboral con r = 0,178; existe relación de positiva baja entre el liderazgo democrático y el clima laboral con r = 0,287; existe relación de positiva baja entre el liderazgo liberal y el clima laboral con r = 0,357. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12976/26257 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Liderazgo | es_ES |
| dc.subject | Clima Laboral | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | LIDERAZGO Y CLIMA LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA ENTEL DE CHIMBOTE, AÑO 2024 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 43260750 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Montes Lizarraga, Carolina Carolina | es_ES |
| renati.juror | Avila Alcalde, Yesenia Yesenia | es_ES |
| renati.juror | Cruz Cruz, Oscar Oscar | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |