MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TECNÓLOGOS MÉDICOS DEL ÁREA DE RADIOLOGÍA DEL HOSPITAL BELÉN DE TRUJILLO, 2024
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Fecha
2025-05-15
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Universidad San Pedro
Resumen
La presente investigación tendrá como finalidad determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral de los tecnólogos médicos del Área de radiología del Hospital Belén de Trujillo. La metodología empleada en la investigación será aplicada, de alcance relacional, de un diseño no experimental y de corte transversal. Dirigida a una población de 30 tecnólogos de la Unidad de Radiología del Hospital Belén, a quienes se aplicaron dos cuestionarios relacionados a las variables de estudio. Para el procesamiento de datos se usará el software Excel para la tabulación y para el análisis estadístico descriptivo, para la contrastación de hipótesis se usará el análisis inferencial con el software especializado en estadística SPSS v. 29. buscando determinar la relación entre la motivación y la dimensión satisfacción laboral de los tecnólogos médicos. Los resultados indicaron que los tecnólogos médicos con alta motivación laboral presentaron una satisfacción laboral predominantemente óptima de 16.7% y regular de 16.7%, mientras que aquellos con baja motivación se concentraron en niveles de satisfacción regular de 6.7% y pésima de 3.3%. Asimismo, se estableció una correlación favorable moderada entre la motivación laboral y la satisfacción laboral, mediante un coeficiente de Rho de Spearman de 0.516 y un valor de significancia de 0.003. Asimismo, se determinó que tanto los factores intrínsecos como los extrínsecos tienen una influencia significativa en la satisfacción laboral, subrayando la importancia de reforzar estos aspectos para mejorar la satisfacción y el rendimiento del personal en el entorno hospitalario.
Descripción
Palabras clave
Motivación y Satisfacción laboral