Estrés laboral y clima laboral en el personal de salud, de una Clínica Privada, Huacho -2025
| dc.contributor.advisor | Cano Mejia, Jenny Jenny | |
| dc.contributor.author | Alvarez Carrera, Robin Jesus | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-15T11:55:44Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-15T21:00:39Z | |
| dc.date.available | 2026-09-15T11:55:44Z | |
| dc.date.available | 2026-09-15T21:00:39Z | |
| dc.date.issued | 2026-03-17 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y el clima laboral en el personal de salud de una Clínica Privada, Huacho-2025.La metodología se basó en una investigación de enfoque cuantitativo, según su finalidad aplicada, de diseño no experimental y según su alcance correlacional. La población estuvo compuesta por 40 trabajadores de salud. Se usaron como instrumentos el cuestionario de estrés laboral de la OIT-OMS y el cuestionario de clima laboral del MINSA ambos instrumentos validados y confiables. Los resultados evidenciaron una relación negativa inversa muy fuerte y estadísticamente significativa entre el estrés laboral y el clima laboral (Rho = ?0,968; p= 0.000), lo que indica que a mejores condiciones del clima laboral corresponden menores niveles de estrés laboral. Asimismo, se encontraron relaciones negativas muy fuertes entre el estrés laboral y las dimensiones cultura organizacional, diseño organizacional y potencial humano. Se concluye que un clima laboral favorable, caracterizado por una adecuada cultura organizacional, un diseño organizacional sólido y el fortalecimiento del potencial humano, contribuye significativamente a la reducción del estrés laboral en el personal de salud. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12976/28081 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Estrés | es_ES |
| dc.subject | clima laboral | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es_ES |
| dc.title | Estrés laboral y clima laboral en el personal de salud, de una Clínica Privada, Huacho -2025 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32947637 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0001-5638-972x | es_ES |
| renati.discipline | 714016 | |
| renati.juror | Palomino Márquez, Manuel Manuel | es_ES |
| renati.juror | Correa Huaman, Doraliza Doraliza | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Enfermería | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias De La Salud | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Enfermería | es_ES |