CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL QUE LABORA EN EL PROYECTO ESPECIAL CHIRA PIURA, 2024

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dc.contributor.advisorLopez Morillas, Alejandro Alejandro
dc.contributor.authorGomez Velasquez, Yenny Elizabeth
dc.date.accessioned2025-09-10T10:40:43Z
dc.date.accessioned2025-09-10T22:10:08Z
dc.date.available2025-09-10T10:40:43Z
dc.date.available2025-09-10T22:10:08Z
dc.date.issued2025-06-09
dc.description.abstractEl objetivo de la tesis fue determinar el nivel del clima organizacional del personal que labora en el Proyecto Especial Chira Piura, 2024. La metodología utilizada fue, básica-descriptiva, correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. La población de estudio fue de 135 trabajadores. Se utilizaron los instrumentos cuestionario CCO y el Cuestionario de Satisfacción S21/26. Resultados: el clima organizacional fue de nivel medio en un 63,0%; las dimensiones del clima organizacional: Estructura fue de nivel alto el 68,9%; Recompensa nivel medio el 51,9%; Relaciones nivel medio el 52,6%; Cooperación nivel medio el 46,7%. En la variable satisfacción laboral el nivel fue medio en un 42,2%; el resultado de sus dimensiones fue: Satisfacción Intrínseca nivel medio el 40,0%; Satisfacción con la Supervisión y Participación fue de nivel alto el 68,9%; Satisfacción con la Remuneración nivel medio el 59,3%; Satisfacción con el Ambiente Físico nivel medio el 46,7%; y, Satisfacción con la Cantidad de Producción fue de nivel medio el 54,1%. Conclusión, la relación de las variables de estudio indicaron la inexistencia de una relación significativa entre las variables de estudio con un RHO = -0,044.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12976/26991
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectClima Organizacionales_ES
dc.subjectSatisfacción Laborales_ES
dc.subjectTrabajadoreses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleCLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL QUE LABORA EN EL PROYECTO ESPECIAL CHIRA PIURA, 2024es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni17895743es_ES
renati.advisor.orcid0000-0003-1263-6865es_ES
renati.discipline715046
renati.jurorUlloa Siccha, Javier Javieres_ES
renati.jurorLujan Torres, Jorge Jorgees_ES
renati.jurorAvila Alcalde, Yesenia Yeseniaes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado(a) En Administraciónes_ES
thesis.degree.programAdministraciónes_ES

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