SOBRECARGA LABORAL, CLIMA ORGANIZACIONAL Y SINDROME DE BURNOUT EN PERSONAL DE ENFERMERÍA. HOSPITAL LA CALETA, CHIMBOTE ? 2024

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorPalomino Márquez, Manuel Manuel
dc.contributor.authorChavez Sanchez, Luz Angelica
dc.date.accessioned2026-02-02T13:00:56Z
dc.date.accessioned2026-02-04T13:30:18Z
dc.date.available2026-02-02T13:00:56Z
dc.date.available2026-02-04T13:30:18Z
dc.date.issued2025-11-28
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la sobrecarga laboral y el clima organizacional con el Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital La Caleta aplicando una metodología cuantitativa de diseño no experimental, correlacional transversal con una población censal de 39 miembros del equipo de salud (licenciados y técnicos en enfermería), los instrumentos fueron validados por juicio de expertos y prueba piloto, la confiabilidad del instrumento fue evaluada mediante el coeficiente de Alfa de Cronbach, se establecen los resultados que el 100% del equipo de salud presenta síndrome de burnout bajo distribuidos en los niveles de valoración de las dos variables de correlación es así que el 61,5% presenta síndrome de burnout bajo y sobrecarga en un nivel medio, el 89,7% presenta nivel regular en clima organizacional y síndrome de burnout bajo, lo cual nos lleva a la conclusión que no existe una relación significativa entre la aparición del síndrome de burnout y las dos variables de correlación teniendo una leve relación inversa entre el clima organizacional y el síndrome de burnout es decir a mejor clima organizacional se evidencia un descenso en el nivel del síndrome de burnout.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12976/27922
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectSobrecarga laborales_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_ES
dc.titleSOBRECARGA LABORAL, CLIMA ORGANIZACIONAL Y SINDROME DE BURNOUT EN PERSONAL DE ENFERMERÍA. HOSPITAL LA CALETA, CHIMBOTE ? 2024es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni10432791es_ES
renati.advisor.orcid0000-0002-7578-7544es_ES
renati.discipline913169
renati.jurorEnriquez Valera, Agapito Agapitoes_ES
renati.jurorCano Mejia, Jenny Jennyes_ES
renati.jurorCastro Rubio, Dora Doraes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidades_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad Deciencias De La Saludes_ES
thesis.degree.levelTitulo De Segunda Especialidades_ES
thesis.degree.nameSegunda Especialidad Profesional En Enfermería En Cuidado Enfermero En Paciente Crítico Con Mención En Adultoes_ES
thesis.degree.programSegunda Especialidades_ES

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Tesis_85985.pdf
Tamaño:
1.56 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Plain Text
Descripción:
Descargar

Colecciones

Enfermería