GESTION ADMINISTRATIVA Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL DE BARRANCA, 2020

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dc.contributor.advisorAvila Alcalde, Yesenia Yesenia
dc.contributor.authorMendoza Zevallos, Katherine Brissette
dc.date.accessioned2025-09-10T10:40:42Z
dc.date.accessioned2025-09-10T22:10:03Z
dc.date.available2025-09-10T10:40:42Z
dc.date.available2025-09-10T22:10:03Z
dc.date.issued2025-05-26
dc.description.abstractLa investigación fue de utilidad para la institución de estudio. La principal finalidad de esta tesis fue establecer la relación que existe entre la Gestión administrativa y el Desempeño laboral de los trabajadores del hospital de Barranca, 2020. El estudio fue de tipo descriptivo, diseño no experimental de corte transversal, se usó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, validado por juicio de expertos en investigación, la población estuvo constituido por 110 asalariados, el cual se aplicó la formula estadística de probabilidad, obteniendo 86 trabajadores como muestra por otro lado para el análisis y procesamiento de la información se hizo el uso del SPSS vers. 22, el cual permitió ingresar nuestros datos mediante tablas o figuras. Existe relación significativa de r= 0.625 entre la Gestión administrativa y el Desempeño laboral de los trabajadores del Hospital de Barranca Cajatambo, 2020. Cuya gestión administrativa no es óptima ya que solo un 42% indican que casi siempre los jefes están capacitados para direccionar su área, no cumpliendo con el perfil, en cuanto al desempeño un 34% indican que alguna vez se coordinaron las actividades que se van a realizar durante el día, tanto así que un 36% algunas veces existe un buen control de las metas que alcanzan por áreas de operaciones.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12976/26981
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectGestión Administrativaes_ES
dc.subjectDesempeño Laborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01es_ES
dc.titleGESTION ADMINISTRATIVA Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL DE BARRANCA, 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni32974960es_ES
renati.advisor.orcid0000-0001-5509-4460es_ES
renati.discipline715046
renati.jurorUlloa Siccha, Javier Javieres_ES
renati.jurorGonzalez Chavez, Carlos Carloses_ES
renati.jurorSantos Diaz, Pablo Pabloes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado(a) En Administraciónes_ES
thesis.degree.programAdministraciónes_ES

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