GESTION ADMINISTRATIVA Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL DE BARRANCA, 2020
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Fecha
2025-05-26
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
La investigación fue de utilidad para la institución de estudio. La principal finalidad de esta tesis fue establecer la relación que existe entre la Gestión administrativa y el Desempeño laboral de los trabajadores del hospital de Barranca, 2020. El estudio fue de tipo descriptivo, diseño no experimental de corte transversal, se usó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, validado por juicio de expertos en investigación, la población estuvo constituido por 110 asalariados, el cual se aplicó la formula estadística de probabilidad, obteniendo 86 trabajadores como muestra por otro lado para el análisis y procesamiento de la información se hizo el uso del SPSS vers. 22, el cual permitió ingresar nuestros datos mediante tablas o figuras. Existe relación significativa de r= 0.625 entre la Gestión administrativa y el Desempeño laboral de los trabajadores del Hospital de Barranca Cajatambo, 2020. Cuya gestión administrativa no es óptima ya que solo un 42% indican que casi siempre los jefes están capacitados para direccionar su área, no cumpliendo con el perfil, en cuanto al desempeño un 34% indican que alguna vez se coordinaron las actividades que se van a realizar durante el día, tanto así que un 36% algunas veces existe un buen control de las metas que alcanzan por áreas de operaciones.
Descripción
Palabras clave
Gestión Administrativa, Desempeño Laboral