Calidad de vida profesional y engagement laboral en el personal asistencial, primer nivel de atención, Chimbote, 2021.

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dc.contributor.advisorSanchez Romero, Victor Victor
dc.contributor.authorMoran Silva, Rosa Maria
dc.date.accessioned2026-02-02T12:53:24Z
dc.date.accessioned2026-02-03T22:08:07Z
dc.date.available2026-02-02T12:53:24Z
dc.date.available2026-02-03T22:08:07Z
dc.date.issued2025-10-29
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la calidad de vida profesional (CVP) y el engagement laboral en el personal asistencial, el cual fue abordado en el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental traseccional correlacional; donde participaron 67 trabajadores asistenciales a quienes se les aplicó la escala de calidad de vida laboral (WRQoL) y la Escala Utrecht de Engagement en el trabajo (UWES) instrumentos válidos y confiables para evaluar cada variable; el análisis de los datos obtenidos se dio por la correlacional de Spearman (rho). Los resultados revelaron que la mayoría del personal asistencial presentó una calidad de vida profesional de nivel moderado (79,1%), un engagement laboral alta con tendencia del alta (41,8%) a muy alta (23,9%), de igual manera, existió correlación positiva moderada entre la calidad de vida profesional y engagement laboral (rho= 0,542) y las dimensiones vigor (0,570), dedicación (0,457) y absorción (0,545). Por tanto, se concluye que, a mayor calidad de vida profesional, mayor engagement laboral en el personal asistencial.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12976/27857
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectCalidad de vidaes_ES
dc.subjectWork Engagementes_ES
dc.subjectpersonal de saludes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05es_ES
dc.titleCalidad de vida profesional y engagement laboral en el personal asistencial, primer nivel de atención, Chimbote, 2021.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni41109904es_ES
renati.advisor.orcid0000-0001-5056-9244es_ES
renati.discipline611106
renati.jurorCacha Salazar, Carlos Carloses_ES
renati.jurorBarrantes Reyes, Guillermo Guillermoes_ES
renati.jurorCruz Cruz, Oscar Oscares_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestriaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela De Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro En Ciencias De La Salud Con Mención En Gestión De Los Servicios De Saludes_ES
thesis.degree.programMaestriaes_ES

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