Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad provincial de Barranca -2024
| dc.contributor.advisor | Avila Alcalde, Yesenia Yesenia | |
| dc.contributor.author | Alvarado Soriano, Leyli Militza | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-24T12:30:35Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-24T20:05:32Z | |
| dc.date.available | 2025-03-24T12:30:35Z | |
| dc.date.available | 2025-03-24T20:05:32Z | |
| dc.date.issued | 2024-09-30 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación fue establecer la relación que existe entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad Provincial de Barranca, 2024. La metodología es descriptivo correlacional de diseño es no experimental de corte transversal, Se contó con una población de 150 colaboradores el cual se obtuvo una muestra de 108 colaboradores. Las técnicas e instrumentos que se aplicaron son como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario conformado por 22 ítems, estos instrumentos fueron validados mediante el juicio de expertos para medir la fiabilidad se empleó el Alfa de Cronbach. Se procesó la información mediante el programa estadístico informático SPSS versión 27, y Excel donde elaboramos tablas en formato APA. Permitiéndonos realizar el análisis e interpretación, Se concluye mediante el estadístico de Pearson que existe una correlación positiva y considerable entre la gestión del talento humano y desempeño laboral, porque se tuvo como resultados de resultado r=772**, manteniendo así una significancia estadística de p=0,00 | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12976/25849 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Gestión del talento humano y desempeño laboral | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad provincial de Barranca -2024 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32974960 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0001-5509-4460 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Lopez Morillas, Alejandro Alejandro | es_ES |
| renati.juror | Zavaleta Vergaray, Carmen Carmen | es_ES |
| renati.juror | Cruz Cruz, Oscar Oscar | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |