COMUNICACIÓN INTERNA Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARMEY, 2023
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Fecha
2025-06-18
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
Esta investigación describe la correlación entre la CI y el CO entre los empleados de la Municipalidad de Huarmey en 2023. Este análisis fue descriptivo-correlacional, con un enfoque experimental, de índole transversal -cuantitativo. Donde la muestra, calculada a partir de una población de 331 empleados de la Municipalidad en mención, estuvo compuesta por 116 trabajadores. Para la obtención de datos; la técnica ejecutada fue la encuesta, empleándose como instrumento un cuestionario. Dichos instrumentos de recopilación de información fueron sometidos a pruebas de confiabilidad utilizando el coeficiente Alpha de Cronbach. Los resultados reflejaron que hay una correlación considerable entre la CI y el CO entre los empleados de la Municipalidad Provincial de Huarmey, con un determinado coeficiente de correlación r = 0,878, lo cual reflejó una correlación netamente positiva fuerte. También se encontró una vinculación considerable entre la comunicación interpersonal y el CO, con un r = 0,869, mostrando una correlación positiva considerable. Asimismo, presentó un r = 0,808, indicando una correlación positiva notable. Además, esta relación resultó ser altamente positiva, con un r = 0,908.
Descripción
Palabras clave
Comunicación Interna, Clima Organizacional