Clima laboral y desempeño laboral del personal de la cooperativa de ahorro y crédito Chiquinquira
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Fecha
2017-01-03
Autores
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del
clima laboral y el desempeño laboral del personal de la Cooperativa de Ahorro y
Crédito Chiquinquirá se utilizó la metodología descriptiva correlacional porque se
centra en explicar el clima laboral en el desempeño laboral del personal y con un
diseño no experimental de corte transversal la técnica que se utilizo fue la encuesta
y el instrumento fue el cuestionario la población estuvo formada por un total de 20
trabajadores.
El trabajo de tesis elaborado se concluyó que con un resultado favorable ya que
obtuvimos una satisfacción buena por parte de los colaboradores de la Cooperativa
de Ahorro y Crédito Chiquinquirá como lo muestra los resultados estadísticos de
los 20 colaboradores encuestados, 100% de los encuestados indicaron que el clima
laboral incidiría de manera positiva en su desempeño laboral, el 100% de los
encuestados indicaron que si están de acuerdo sobre motivación que es un aspecto
fundamental para desempeñar un buen trabajo y así mismo el 95% de los
encuestados también indicaron que si realizan trabajo en equipo la cual muestra que
la motivación y satisfacción laboral entre los colaboradores es buena y muy
importante, la cual permitirá dar soluciones y a la vez lograr un buen equilibrio de
clima laboral ya que esto influirá altamente en su rendimiento del personal y así
llegar a cumplir sus objetivos trazados de manera eficaz y eficiente en todas las
funciones que se les encomiende.
Descripción
Palabras clave
Desempeño Laboral