El clima organizacional y las relaciones interpersonales en la I. E.N° 88331-Rinconada; 2017
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Fecha
2025-02-23
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Universidad San Pedro
Resumen
Uno de los problemas que enfrenta toda organización educativa es referente al clima organizacional como la relación interpersonal; las cuales determinarán el logro de sus objetivos a mediano y largo plazo. Es por ello que en el presente estudio se tuvo por propósito de establecer relación del clima organizacional con la relación interpersonal den la I.E. Nº88331-Rinconada, 2017. Para dicho estudio se tuvo en cuenta como metodología el estudio de tipo descriptivo cuyo esquema se caracteriza por corresponder a los no experimentales- transaccionales de corte correlacional. Se trabajó con una población y muestra de 39 trabajadores entre docentes, administrativos, quienes participaron de los cuestionarios aplicados. Del mismo modo para procesar la información se empleó tanto la estadística descriptiva como inferencial y teniendo a la Rhode Spearman que reporta un coeficiente de correlación 0 .479 la cual indican que el clima organizacional y la relación interpersonal guardan relación directa. Los hallazgos encontrados nos permiten aceptar la hipótesis: "Existe relación directa entre clima organizacional y las relaciones interpersonales en el personal docente y administrativo pertenecientes a la I.E. N88331- Rinconada; 2017".
Descripción
Palabras clave
El clima organizacional y las Relaciones Interpersonales