Motivación y desempeño laboral del área de logística, empresa COMSA Industrial, Santa María - 2019
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Fecha
2021-10-27
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
La investigación obtuvo como objetivo general: describir la relación directa en la motivación de los trabajadores con su desempeño laboral en el área de logística de la empresa COMSA Industrial, Santa María 2019.
En cuanto a la metodología, el tipo de investigación es descriptivo, el diseño es no experimental de corte transversal, el enfoque que presenta es cuantitativo, la población - muestra estuvo constituido por los 33 trabajadores del área de logística de la empresa, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario.
En los resultados se determinó que la motivación por parte de los trabajadores se encuentra en un nivel intermedio, donde un 67% de los trabajadores señalaron, que los superiores de vez en cuando motivan a su personal y pocas veces reconocen el esfuerzo realizado por ellos. En cuanto al desempeño laboral se encuentra en un nivel intermedio, esto lo refiere el 58% que señalaron que algunas veces contribuyen con el cumplimiento de los objetivos de la organización, generando también problemas en la capacidad de respuesta ante las dificultades que se presentan.
Descripción
Palabras clave
Motivación, desempeño laboral