Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad distrital de Pativilca - 2022
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Fecha
2023-09-27
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
La investigación se realizó con el propósito de analizar si la Gestión por competencias se relaciona con el desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad distrital de Pativilca - 2022, el cual nos permitió plantear alternativas para dar solución a los problemas identificados. La metodología de esta investigación fue de tipo básica, de alcance descriptivo - correlacional, diseño no experimental, transeccional, la población está conformada por 60 colaboradores de la municipalidad distrital de Pativilca; para obtener la información utilizamos como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario el cual está regulado con la escala de Likert, y validado a través del juicio de expertos, la confiabilidad se midió a través del estadígrafo del Alfa de Cronbach. Para el procesamiento de datos se hizo uso del programa SPSS v. 25, el cual nos permitió organizar la información con datos numéricos y porcentuales en nivel estadístico. Los resultados mostraron un coeficiente de correlación de Rho de Sperman de (0.687), entre la variable gestión por competencias y el desempeño laboral, y una significancia de 0.000
Descripción
Palabras clave
Gestión por competencias, desempeño laboral