LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO DE LOS SERVIDORES DE LA SEDE DE LA UGEL SANTA, 2024
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Fecha
2025-08-14
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Universidad San Pedro
Resumen
La investigación realizada en la UGEL Santa en el año 2024 abordó la influencia de la comunicación organizacional (CO) en el trabajo en equipo (TEE) de los servidores. Se llevó a cabo un estudio de tipo explicativo, con un diseño no experimental y de corte transversal, donde la población estuvo conformada por 65 trabajadores y una muestra probabilística de 30 trabajadores de la empresa, aplicando un muestreo censal al considerar a toda la población como muestra para la investigación. Se utilizó la técnica de encuesta y cuestionario como instrumento, sometiendo los datos recolectados a pruebas de confiabilidad mediante el estadístico Alfa de Cronbach. Los resultados de la investigación indicaron una correlación moderada, con un coeficiente de correlación r=0,566 y un nivel de significancia de 0,001
Descripción
Palabras clave
Comunicación organizacional, Trabajo en equipo