Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2024
| dc.contributor.advisor | Daniel Perez, Jorge Jorge | |
| dc.contributor.author | Menacho Moreno, Gina Katia | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-12T11:03:00Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-12T17:10:04Z | |
| dc.date.available | 2025-05-12T11:03:00Z | |
| dc.date.available | 2025-06-12T17:10:04Z | |
| dc.date.issued | 2024-11-15 | |
| dc.description.abstract | El propósito del estudio es determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la provincia de Huaraz en el año 2024. El método de recolección de datos fue una encuesta a 132 empleados administrativos de los 450 empleados que conformaron la muestra. El estudio constó de dos encuestas: una encuesta poblacional sobre clima organizacional y desempeño laboral, que constó de cinco dimensiones y 25 ítems adicionales. El cuestionario de evaluación del desempeño laboral consta de cuatro secciones, que incluyen: Tres evaluadores calificaron 20 ítems y determinaron su confiabilidad alfa de Cronbach. Se realizaron análisis estadísticos descriptivos e inferenciales utilizando los coeficientes de correlación de Pearson o Spearman, dependiendo de la normalidad de los datos. Encontramos conexiones claras y significativas entre la información. Encontramos una correlación significativa y directa entre el clima organizacional y el desempeño. Los resultados del estudio permitirán a los municipios y provincias de Huaraz desarrollar planes para mejorar el clima laboral y el trabajo del personal administrativo, mejorando así la calidad de los servicios públicos. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12976/26246 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Clima organizacional y desempeño laboral | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 | es_ES |
| dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2024 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 17812596 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-8323-3971 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Lujan Torres, Jorge Jorge | es_ES |
| renati.juror | Garcia Leon, Edward Edward | es_ES |
| renati.juror | Cruz Cruz, Oscar Oscar | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |