La influencia del liderazgo de los gerentes en la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad de Piura - 2017.
| dc.contributor.advisor | Zapata Periche, Isidora Concepcion | |
| dc.contributor.author | Santos Cruz, Neon | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-12T15:08:54Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-12T22:18:18Z | |
| dc.date.available | 2021-02-12T15:08:54Z | |
| dc.date.available | 2021-02-12T22:18:18Z | |
| dc.date.issued | 2020-02-13 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación, tuvo como objetivo determinar la influencia del liderazgo de los gerentes en la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad de Piura - 2017. Se detalla el problema, los antecedentes de la investigación, investigaciones nacionales e internacionales, así como la fundamentación científica, el marcoconceptual y la Operacionalización de las variables de estudio, como lo son: el liderazgo y satisfacción laboral. La investigación se circunscribe al diseño no experimental; La muestra, el diseño y el método de la investigación. El instrumento empleado fue el cuestionario, uno para cada variable; se presenta además las actividades vinculadas al procedimiento y recolección de datos y se explica el uso del estadígrafo Chi cuadrado para analizar los datos. Los resultados evidenciaron que el liderazgo de los gerentes en la dimensión de cualidades son regulares con 139 (66.5%), en la dimensión de aptitud de los gerentes son regulares con 146 (69.9%), en la dimensión de logros de resultados son regulares con 125 (59.8%). En el grupo de estudio de gerentes tenemos que en la dimensión de cualidades tenemos que s adecuado con 5 (71.4%), en la dimensión de aptitudes tenemos que es adecuada con 6 (85.7%), en la dimensión de logros de resultados tenemos que es adecuado con 4 (57.1%); en el grupo de estudio de trabajadores tenemos que en la dimensión de cualidades tenemos que es regular con 137 (67.8%), en la dimensión de aptitudes tenemos que es regular con 145 (71.8%), en la dimensión de logros de resultados tenemos que es regular con 122 (60.4%); Concluyendo que el liderazgo de los gerentes influye significativamente en la satisfación laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Piura durante el año 2017. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14330 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Liderazgo | es_ES |
| dc.subject | Satisfacción Laboral | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | La influencia del liderazgo de los gerentes en la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad de Piura - 2017. | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 02649327 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0001-9673-0435 | es_ES |
| renati.author.dni | 32813334 | |
| renati.discipline | 413016 | |
| renati.juror | Sanchez Velasquez, Herminia | es_ES |
| renati.juror | Bruno Coveñas, Primitivo | es_ES |
| renati.juror | Sandoval De Vegas, Maria Claudina | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |