La influencia del liderazgo de los gerentes en la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad de Piura - 2017.
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Fecha
2020-02-13
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Universidad San Pedro
Resumen
La presente investigación, tuvo como objetivo determinar la influencia del liderazgo de los gerentes en la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad de Piura - 2017.
Se detalla el problema, los antecedentes de la investigación, investigaciones nacionales e internacionales, así como la fundamentación científica, el marcoconceptual y la Operacionalización de las variables de estudio, como lo son: el
liderazgo y satisfacción laboral.
La investigación se circunscribe al diseño no experimental; La muestra, el diseño y el método de la investigación. El instrumento empleado fue el cuestionario, uno para cada variable; se presenta además las actividades vinculadas al procedimiento y recolección de datos y se explica el uso del estadígrafo Chi cuadrado para analizar los datos.
Los resultados evidenciaron que el liderazgo de los gerentes en la dimensión de cualidades son regulares con 139 (66.5%), en la dimensión de aptitud de los gerentes son regulares con 146 (69.9%), en la dimensión de logros de resultados son regulares con 125 (59.8%). En el grupo de estudio de gerentes tenemos que en la dimensión de
cualidades tenemos que s adecuado con 5 (71.4%), en la dimensión de aptitudes tenemos que es adecuada con 6 (85.7%), en la dimensión de logros de resultados tenemos que es adecuado con 4 (57.1%); en el grupo de estudio de trabajadores tenemos que en la dimensión de cualidades tenemos que es regular con 137 (67.8%),
en la dimensión de aptitudes tenemos que es regular con 145 (71.8%), en la dimensión de logros de resultados tenemos que es regular con 122 (60.4%); Concluyendo que el liderazgo de los gerentes influye significativamente en la
satisfación laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Piura durante el año 2017.
Descripción
Palabras clave
Liderazgo, Satisfacción Laboral