Satisfacción laboral en docentes de una Institución Educativa, Chimbote, 2024
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Fecha
2025-10-06
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Universidad San Pedro
Resumen
El estudio presente tuvo como objetivo describir el nivel de satisfacción laboral en docentes de una institución educativa de Chimbote, 2024. Para ello, se implementó una investigación tipo básico, con un diseño no experimental que fue descriptivo y transaccional. La población estuvo formada por docentes de la institución educativa "N 88044 - Coishco", y la población incluyó a 45 docentes de dicha institución. La técnica utilizada para recolectar los datos fue a través de una encuesta, aplicando el cuestionario Satisfacción laboral SL - SPC siendo diseñada por Sonia Palma en 1999. Se observa que la mayoría presenta niveles regulares en distintos aspectos laborales: satisfacción laboral (82.2%), beneficios materiales (75.6%), desempeño de tareas (73.3%) y relaciones sociales (80%). En cuanto a condiciones físicas y materiales, el 48.9% alcanza un nivel alto. Sin embargo, el 44.4% tiene insatisfacción parcial en política administrativa. Lasrelaciones con la autoridad son mayoritariamente regulares (55.6%), mientras que el desarrollo personal destaca con un 22.2% en nivel alto. En general, prevalece una tendencia hacia niveles regulares con pocas incidencias en niveles altos o bajos.
Descripción
Palabras clave
Satisfacción Laboral, Docentes, Institución Educativa