CLIMA ORGANIZACIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DE PATIVILCA, 2022
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Fecha
2025-04-22
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
La investigación se realizó con el objetivo de establecer la relación entre el Clima organizacional y trabajo en equipo de los trabajadores de la Municipalidad de Pativilca, 2022; el cual nos permitió plantear alternativas para dar solución a los problemas. La metodología de la investigación fue de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, transeccional, su población estuvo conformado por 75 colaboradores de la que se extrajo una muestra de 54 colaboradores, para obtener la información se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual fue validado a través del juicio de expertos y la confiabilidad se midió a través del estadígrafo del Alfa de Cronbach, teniendo como coeficiente de 0,701 para la variable clima organización y un 0,932 para la variable trabajo en equipo. Como resultados se encontró que existe relación positiva considerable entre el clima organizacional y el trabajo en equipo; teniendo una significancia de (0.001
Descripción
Palabras clave
Clima organizacional, trabajo en equipo