Motivación extrínseca y desempeño laboral del colaborador de la empresa Agro Industrial Paramonga SAA, Paramonga-2024
| dc.contributor.advisor | Avila Alcalde, Yesenia Yesenia | |
| dc.contributor.author | Giraldo Palma, Stefany Melina | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-15T11:53:05Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-16T14:06:22Z | |
| dc.date.available | 2026-09-15T11:53:05Z | |
| dc.date.available | 2026-09-16T14:06:22Z | |
| dc.date.issued | 2026-02-02 | |
| dc.description.abstract | El propósito del estudio fué, explicar si la motivación extrínseca se relaciona con el desempeño laboral del colaborador de la empresa Agro Industrial Paramonga S.A.A, Paramonga-2024. Esta información ha sido complementada con las encuestas realizadas a los trabajadores de la Empresa. Metodológicamente el estudio fue correlacional y para constatar la hipótesis se utilizó un diseño no experimental; de corte transversal. La población total de estudio fué conformada por 120 colaboradores de la empresa Agro Industrial Paramonga, obteniéndose una muestra de 92 colaboradores. La técnica e instrumento de recolección de datos utilizado fue la encuesta y el cuestionario, de 18 ítems con escala tipo Likert. Los cuales se analizaron mediante la estadística descriptiva, con tablas de frecuencia, gráficos cirulares y el coeficiente de correlación de Pearson (r). Se a concluido que mediante el estadístico de Pearson la variable motivación extrínseca y el desempeño laboral se relacionan de forma positiva baja, teniendo un valor r=0.305** con una significancia bilateral de p=0,000<0.05, en tanto se ha podido probar la hipótesis propuesta, por lo que si existe una baja motivación exrinseca existira un inadecuado desempeño laboral por parte de los colaboradores. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12976/28313 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Motivación Extrínseca y Desempeño Laboral | es_ES |
| dc.subject | Administración | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Motivación extrínseca y desempeño laboral del colaborador de la empresa Agro Industrial Paramonga SAA, Paramonga-2024 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32974960 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0001-5509-4460 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Lopez Morillas, Alejandro Alejandro | es_ES |
| renati.juror | Zavaleta Vergaray, Carmen Carmen | es_ES |
| renati.juror | Cruz Cruz, Oscar Oscar | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |