Endomarketing y el compromiso organizacional de los colaboradores de la Institución Educativa San Lorenzo, Huacho-2025
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Fecha
2025-08-05
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El propósito de la presente investigación fue establecer la relación entre el endomarketing y el compromiso organizacional de los colaboradores de la institución educativa san Lorenzo, Huacho-2025. La metodología utilizada fue la siguiente: Investigación no experimental de enfoque cuantitativo con diseño descriptivo, correlacional y transversal. No hubo muestra por tener un número reducido por eso se consideró toda la población de 35 colaboradores en la I.E san Lorenzo. La técnica de investigación empleada fue la encuesta, utilizando como instrumento un cuestionario validado mediante juicio de expertos Se procesó la información mediante un análisis a nivel estadístico manteniendo un enfoque cuantitativo, ayudando a que la información sea organizada a sus tablas respectivas, con el soporte del Microsoft office. Se concluyó ante los resultados que hay correlación positiva media entre las variables endomarketing y el compromiso organizacional ya que el coeficiente Rho Pearson fue r=,584** manteniendo una significancia de p=0,000,
Descripción
Palabras clave
Endomarketing, compromiso organizacional