RELACIONES INTERPERSONALES Y DESEMPEÑO LABORAL EN EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN UN HOSPITAL POMABAMBA - 2024
| dc.contributor.advisor | Moran Silva, Rosa Rosa | |
| dc.contributor.author | Lopez Goñe, Tania Cecilia | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-10T10:41:42Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-10T20:50:55Z | |
| dc.date.available | 2025-09-10T10:41:42Z | |
| dc.date.available | 2025-09-10T20:50:55Z | |
| dc.date.issued | 2025-05-28 | |
| dc.description.abstract | El propósito del estudio fue determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el desempeñó laboral en los profesionales de enfermería, la investigación fue tipo básica y nivel descriptivo correlacional con un diseño no experimental - trasversal, una población maestral (censal) de 44 profesionales de enfermería del Hospital de Pomabamba a quienes se les aplico dos cuestionarios sobre el desempeño laboral y relaciones interpersonales, dentro de los resultados se encontró que el 52,3% presentaron desempeño laboral bueno y el 47,7% nivel regular; mientras, el 72,7% percibieron relaciones interpersonales de nivel bueno y el 27,3% regular. Al realizar la prueba de Rho Spearman se tuvo una correlación negativa muy baja de Rho: -0,012 y un valor de significancia p: 0,940. Se acepta la hipótesis nula y se rechaza la hipótesis de investigación, por lo que se concluye que no existe relación entre las relaciones interpersonales y desempeño laboral en el profesional de enfermería. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12976/26873 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Desempeñó laboral | es_ES |
| dc.subject | relaciones interpersonales | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es_ES |
| dc.title | RELACIONES INTERPERSONALES Y DESEMPEÑO LABORAL EN EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN UN HOSPITAL POMABAMBA - 2024 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 43515961 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0003-4674-0007 | es_ES |
| renati.discipline | 714016 | |
| renati.juror | Cano Mejia, Jenny Jenny | es_ES |
| renati.juror | Enriquez Valera, Agapito Agapito | es_ES |
| renati.juror | Alva Olivos, Manuel Manuel | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Enfermería | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias De La Salud | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Enfermería | es_ES |
| thesis.degree.program | Enfermería | es_ES |