Determinación del pago de remuneraciones y subsidios por incapacidad temporal para el trabajo: análisis del expediente N° 03410-2022-0-2501-JR-LA-05
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Fecha
2026-01-07
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Universidad San Pedro
Resumen
La incapacidad temporal para el trabajo es una contingencia tutelada por el derecho previsional peruano, cuya acreditación origina la obligación del empleador de pagar al trabajador el reintegro de remuneraciones y un subsidio económico reembolsable ante EsSalud. En la jurisprudencia nacional sobre esta institución jurídica, se observa falta de coherencia en el cálculo de la liquidación por reintegro de remuneraciones y subsidios, en la determinación del sujeto obligado al pago directo (empleador o EsSalud) y en su alcance en el sector pesquero, donde se labora por temporadas. Estos problemas pueden evidenciarse en el proceso judicial recaído en el Expediente Laboral N° 03410-2022-0-2501-JR-LA-05, llevado a cabo ante la Corte Superior de Justicia del Santa. La experiencia profesional para realizar el presente trabajo se adquirió en el estudio jurídico H y J Consultoría y Servicios Generales S.A.C. En suma, se analizaron los actos procesales y resoluciones del proceso, así como la normativa legal y administrativa sobre la materia, luego de lo cual se desarrolló y fundamentó una apreciación crítica sobre la actuación de los abogados y magistrados. Finalmente, se concluyó que los abogados de las partes tuvieron falencias en el cálculo de la suma de dinero por reintegro de remuneraciones y subsidios económicos, mientras que los jueces erraron en el cálculo de la suma de dinero a liquidar y en la omisión de pronunciamiento sobre el ámbito de aplicación restringido de los subsidios en el régimen pesquero. Asimismo, como recomendación se planteó regular legislativamente que los subsidios por incapacidad temporal para el trabajo en el sector pesquero solo se otorgan en compensación por el periodo de faena efectiva de pesca.
Descripción
Palabras clave
Incapacidad laboral, subsidio, remuneración, Derecho laboral y previsional