SELECCIÓN DEL PERSONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA MAKRO SUPERMAYORISTA S.A., FILIAL CHIMBOTE, 2023

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dc.contributor.advisorSantos Diaz, Pablo Pablo
dc.contributor.authorLuciano Rodriguez, Luis Gustavo
dc.date.accessioned2025-05-12T11:03:01Z
dc.date.accessioned2025-06-12T17:10:11Z
dc.date.available2025-05-12T11:03:01Z
dc.date.available2025-06-12T17:10:11Z
dc.date.issued2025-01-15
dc.description.abstractEl propósito fue contratar a los candidatos más adecuados para un puesto específico. Esto implica encontrar a personas que no solo tengan las habilidades y la experiencia necesarias, sino que también se alineen con la cultura y los valores de la empresa, el objetivo fue determinar la relación entre selección del personal y el desempeño laboral en la empresa Makro Supermayorista S.A., Filial Chimbote - 2023, metodología, investigación aplicada, de tipo descriptiva, de enfoque cuantitativo, correlacional transaccional, de diseño no experimental, en una población de 300 trabajadores en la empresa Makro Supermayorista, Filial Chimbote, 2023 y una muestra de 85 colaboradores validado por juicio de expertos y una confiabilidad de alta de 0.825 a través del coeficiente Alfa de Cronbach, la hipótesis se contrastó a través del coeficiente de la correlación de Pearson a un nivel de confianza del 95% y significancia del 0.05, los resultados evidencia que la selección del personal, el 12% presentan un riesgo bajo, el 49% tienen un nivel medio, y el 39% alcanzan un nivel alto, concluyendo que la selección del personal presentan un nivel medio, se puede inferir presencia de que la selección de personal es necesaria para un buen desempeño laboral de la población estudiada, se concluye que la selección del personal y el desempeño laboral en el coeficiente de la correlación de Pearson es de 0,854, lo cual indica que existe una correlación alta y directamente significativa entre la selección del personal y el desempeño laboral en la empresa Makro Supermayorista S.A., Filial Chimbote, 2023.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12976/26262
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectSelección del personales_ES
dc.subjectAdministraciónes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01es_ES
dc.titleSELECCIÓN DEL PERSONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA MAKRO SUPERMAYORISTA S.A., FILIAL CHIMBOTE, 2023es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni32542582es_ES
renati.advisor.orcid0000-0002-8606-3146es_ES
renati.discipline715046
renati.jurorLujan Torres, Jorge Jorgees_ES
renati.jurorAvila Alcalde, Yesenia Yeseniaes_ES
renati.jurorCruz Cruz, Oscar Oscares_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado(a) En Administraciónes_ES
thesis.degree.programAdministraciónes_ES

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