Análisis de la desnaturalización de contrato de relación laboral en el Expediente Nro. 00051-2014-0-0601-JR-LA-01

dc.contributor.advisorUrcia Quispe, Manuel Manuel
dc.contributor.authorBazan Nuñez, Ever
dc.date.accessioned2024-07-19T11:25:30Z
dc.date.accessioned2024-07-19T16:32:00Z
dc.date.available2024-07-19T11:25:30Z
dc.date.available2024-07-19T16:32:00Z
dc.date.issued2023-06-14
dc.description.abstractEn el presente trabajo de suficiencia profesional se ha desarrollado un análisis jurídico y crítico del Expediente Judicial No. 00051-2014-0-0601- JR-LA-01; el cual se ha desarrollado en la corte superior de justicia de Cajamarca-Chota, siendo la pretensión discutida desnaturalización de contrato y despido arbitrario, en donde el demandante es el señor Ebelio Malca Yopla y el demandado es la Corte Superior de Justicia de Cajamarca, bajo es contexto, se especifica que el problema se ha suscitado en la corte superior de justicia de Cajamarca. La justificación del presente trabajo, es determinar si es que hubo una desnaturalización del contrato modal que celebro el demandante con la Corte Superior de Justicia de Cajamarca, es decir si existía una simulación o forma fraudulenta de contratación, que evada las normas laborales. Las situaciones jurídicas que se han visto comprendidas en el desarrollo de este trabajo de suficiencia profesional, es el derecho al trabajo, el derecho a los beneficios laborales, derecho a un trabajo estable, relación laboral, desnaturalización de contrato y la debida motivación, como deber de los magistrados. Las conclusiones a las que se ha llegado durante el desarrollo de este trabajo es que no existió una desnaturalización de contrato, pues lo que ocurrió es el vencimiento del contrato modal que se había celebrado, llegando a la conclusión que en el contrato modal si hubo una causa objetiva determinante para su celebración, lo cual conlleva una ausencia de despido injustificado. Las recomendaciones propuestas en este trabajo están orientadas los personas que laboran para el estado a que no accionen en contra de estado sin previa justificación.es_ES
dc.description.uriTrabajo de Suficiencia Profesionales_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12976/24252
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectDesnaturalización de contratoes_ES
dc.subjectDerecho Laborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_ES
dc.titleAnálisis de la desnaturalización de contrato de relación laboral en el Expediente Nro. 00051-2014-0-0601-JR-LA-01es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni17806948es_ES
renati.advisor.orcid0000-0003-3965-5904es_ES
renati.discipline341106
renati.jurorBarrionuevo Blas, Edith Edithes_ES
renati.jurorMejia Murillo, David Davides_ES
renati.jurorAngulo Escobedo, Carlos Carloses_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloprofesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajodesuficienciaprofesional
thesis.degree.disciplineDerechoes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Derecho Y Ciencia Políticaes_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameAbogado(a)es_ES
thesis.degree.programDerechoes_ES

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