Análisis de la desnaturalización de contrato de relación laboral en el Expediente Nro. 00051-2014-0-0601-JR-LA-01
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Fecha
2023-06-14
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Universidad San Pedro
Resumen
En el presente trabajo de suficiencia profesional se ha desarrollado un análisis jurídico y crítico del Expediente Judicial No. 00051-2014-0-0601- JR-LA-01; el cual se ha desarrollado en la corte superior de justicia de Cajamarca-Chota, siendo la pretensión discutida desnaturalización de contrato y despido arbitrario, en donde el demandante es el señor Ebelio Malca Yopla y el demandado es la Corte Superior de Justicia de Cajamarca, bajo es contexto, se especifica que el problema se ha suscitado en la corte superior de justicia de Cajamarca. La justificación del presente trabajo, es determinar si es que hubo una desnaturalización del contrato modal que celebro el demandante con la Corte Superior de Justicia de Cajamarca, es decir si existía una simulación o forma fraudulenta de contratación, que evada las normas laborales. Las situaciones jurídicas que se han visto comprendidas en el desarrollo de este trabajo de suficiencia profesional, es el derecho al trabajo, el derecho a los beneficios laborales, derecho a un trabajo estable, relación laboral, desnaturalización de contrato y la debida motivación, como deber de los magistrados. Las conclusiones a las que se ha llegado durante el desarrollo de este trabajo es que no existió una desnaturalización de contrato, pues lo que ocurrió es el vencimiento del contrato modal que se había celebrado, llegando a la conclusión que en el contrato modal si hubo una causa objetiva determinante para su celebración, lo cual conlleva una ausencia de despido injustificado. Las recomendaciones propuestas en este trabajo están orientadas los personas que laboran para el estado a que no accionen en contra de estado sin previa justificación.
Descripción
Palabras clave
Desnaturalización de contrato, Derecho Laboral