Capacitación y Eficiencia Laboral del Personal Administrativo de la Empresa Santa Azul, Barranca-2023
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Fecha
2024-03-29
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El propósito de la presente investigación fue fundamentar que la capacitación se relaciona en la eficiencia laboral del personal administrativo de la empresa Santa Azul, Barranca -2023. La metodología usada es la siguiente: Tipo no experimental, de orientación cuantitativo, básico; de diseño descriptivo, correlacional y transversal. Se contó con una población muestral de 50 trabajadores de la empresa santa azul, 2023. La técnica que se utilizó fue una encuesta, y el instrumento de investigación fue el cuestionario validado mediante el juicio de expertos, que también fue medido su confiabilidad por el Alfa de Cronbach. Se procesó la información mediante un análisis a nivel estadístico, que ayudó a organizar la información a sus tablas respectivas de formato APA, con el soporte del Microsoft office. Se confirma una alta correlación, positiva muy considerable entre la capacitación y la eficiencia laboral, mediante el Rho Spearman fue r= ,802**. Con una significancia bilateral de 0,000
Descripción
Palabras clave
Capacitación y eficiencia laboral