Motivación laboral y engagement en los trabajadores administrativos de la municipalidad provincial de Yungay, 2020.
Cargando...
Archivos
Fecha
2021-02-22
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad San Pedro
Resumen
La presente estudio tiene como objetivo encontrar la relación entre las variables de motivación laboral y participación de los trabajadores de la provincia de Yungay en 2020.Con respecto a la metodología se empleó un estudio de tipo no experimental, el diseño fue descriptivo - correlacional y de corte transversal, Considerando una muestra de 80 miembros del personal administrativo en las provincias y ciudades de Yungay en 2020, cantidad obtenida por muestreo no probabilístico a quienes se le aplico un cuestionario a cada variable; dentro de los resultados obtenidos se demostraron que existe un alto nivel de Motivación Laboral en los trabajadores administrativos; con respecto a la variable de engagement se obtuvo que existen un nivel menor. En cuanto a la relación entre las dos variables, se observa que efectivamente existe una relación significativa.
Descripción
Palabras clave
Motivación, Motivación laboral, Engagement, Trabajo en equipo, Relación laboral