Nivel de Calidad de vida laboral en una empresa Pesquera, Distrito de Paita, 2024.
| dc.contributor.advisor | Flores Reyes, Gumercindo Gumercindo | |
| dc.contributor.author | Riofrio Chira, Doris Carolina | |
| dc.contributor.author | Salvador Maldonado, Antony Jean Pierre | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-15T12:22:46Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-16T21:56:07Z | |
| dc.date.available | 2026-09-15T12:22:46Z | |
| dc.date.available | 2026-09-16T21:56:07Z | |
| dc.date.issued | 2026-03-25 | |
| dc.description.abstract | El propósito del estudio llevado a cabo acerca del nivel de calidad de vida laboral en una empresa pesquera en Paita consistió en identificar y examinar los elementos que tienen impacto en el bienestar y la satisfacción de los trabajadores. El estudio propuso estrategias destinadas a mejorar las condiciones de trabajo, lo que a su vez incrementaría la motivación y el rendimiento del personal, garantizando de esta manera la viabilidad a largo plazo de la empresa. La metodología utilizada en este estudio involucró un diseño no experimental, transversal y descriptivo. Se empleó un cuestionario validado, como la escala de Calidad de Vida Laboral, para recoger datos de una muestra representativa de los trabajadores de la empresa pesquera. Los datos recopilados se analizaron mediante técnicas estadísticas descriptivas con el fin de identificar patrones en la variable estudiada. La fiabilidad y precisión del instrumento garantizaron la exactitud y pertinencia de los resultados alcanzados. De los 250 trabajadores encuestados, los resultados se distribuyen de la siguiente manera: Bajo, 32 trabajadores, lo que representa el 12.80% del total. Este porcentaje señala a una minoría de los empleados que consideran que su calidad de vida laboral es insatisfactoria o deficiente. Un total de 166 empleados, lo que equivale al 66.40% del total. Esta es la categoría más extensa, lo cual indica que la mayoría de los empleados perciben su calidad de vida laboral como aceptable pero no ideal. Cincuenta y dos empleados representan el 20.80% del total. Este grupo considera que su calidad de vida laboral es elevada, lo que refleja una experiencia positiva en su lugar de trabajo. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12976/28515 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Calidad de vida laboral.pesquera | es_ES |
| dc.subject | gestión de organizaciones | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 | es_ES |
| dc.title | Nivel de Calidad de vida laboral en una empresa Pesquera, Distrito de Paita, 2024. | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 10281891 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-2305-7339 | es_ES |
| renati.discipline | 722026 | |
| renati.juror | Angeles Morales, Julio Julio | es_ES |
| renati.juror | Martinez Carrion, Javier Javier | es_ES |
| renati.juror | Avalos Aurora, Luis Luis | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Ingeniería Industrial | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ingeniería | es_ES |
| thesis.degree.name | Ingeniero(a) Industrial | es_ES |