El clima organizacional en el nivel de satisfacción de trabajadores de Sodimac Chimbote año 2016
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Fecha
2017-02-07
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
La presente investigación tuvo como propósito determinar de qué manera el
clima organizacional influyó en el nivel de satisfacción de los trabajadores, de la
Empresa Sodimac, Chimbote 2016.
Para dicha investigación se utilizó el enfoque cuantitativo de diseño descriptivo
correlacional ya que se estudió la relación que existe entre el clima
organizacional y la satisfacción de los trabajadores del personal de la empresa
Sodimac. El diseño es no experimental, debido a que, no se manipulan las
variables y de corte transversal. La población está constituida por 160
trabajadores de la empresa Sodimac de Chimbote y la muestra es de 113
trabajadores.
Se obtuvo como resultado que el clima organizacional sí influyó en el nivel de
satisfacción de los trabajadores de la empresa Sodimac Chimbote.
Se elaboró, un conjunto de tablas conformado por los datos de cada una de las
preguntas de la encuesta, fusionando las preguntas similares tanto del
cuestionario, con la finalidad de ver si existe o no asociación entre cada una de
las variables dentro de un mismo tipo de muestra del cual se obtuvo los datos
porcentuales y la respectiva prueba de significancia estadística Chi cuadrado
(X²). En el caso de nuestro estudio el valor p es igual a 0.03 valor que nos
permite afirmar que hipótesis nula se rechaza ya que 0.03 es menor que X² . Por
consiguiente, concluimos que si existe asociación entre las variables de estudio.
Descripción
Palabras clave
Clima Organizacional y Nivel de Satisfacción