Trabajo en equipo y liderazgo en el Banco de la Nación, Agencia 2, Barranca, 2021
| dc.contributor.advisor | Neira Valdivia, Ysaac Ysaac | |
| dc.contributor.author | Salas Velasquez, Leida Milagros | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T11:04:21Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T16:14:23Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T11:04:21Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T16:14:23Z | |
| dc.date.issued | 2024-02-29 | |
| dc.description.abstract | Se realizó la investigación con el objetivo de conocer la asociación entre el trabajo en equipo y liderazgo en el Banco de la Nación Agencia 2, Barranca; de igual manera determinar la relación entre la comunicación, la coordinación y la confianza con el liderazgo. La investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, transaccional; como técnica se empleó la encuesta, y como instrumento dos cuestionarios, validados por el juicio de expertos y la confiabilidad lo medimos con el estadígrafo del Alfa de Cronbach; el instrumento se aplicó a una población conformado por 16 trabajadores; se procesó los resultados utilizando el software estadístico SPSS versión 25, y para el análisis de datos se utilizó el estadístico descriptivo e inferencial. Como resultados se ha obtenido en la taba 11 que la significancia es de 0,014 y la correlación de 0,378, respaldado por lo obtenido en la tabla 05, en la cual se percibe que el 50% opina que existe un excelente trabajo en equipo y en la tabla 09 se percibe que el 87,5% opina que existe un buen liderazgo, concluyendo que existe relación positiva débil entre el trabajo en equipo y el liderazgo. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12976/24219 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Trabajo en equipo | es_ES |
| dc.subject | liderazgo | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 | es_ES |
| dc.title | Trabajo en equipo y liderazgo en el Banco de la Nación, Agencia 2, Barranca, 2021 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 29253318 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-9870-8861 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Daniel Perez, Jorge Jorge | es_ES |
| renati.juror | Lopez Morillas, Alejandro Alejandro | es_ES |
| renati.juror | Gonzales Chavez, Carlos Carlos | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |