Control interno y la gestión administrativa de la Asociación BOS Salitral, Sullana 2018
| dc.contributor.advisor | Pereda Chavez, Eberth Eberth | |
| dc.contributor.author | Cordova Rujel, Patricia De Los Milagros | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T11:04:20Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T16:13:40Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T11:04:20Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T16:13:40Z | |
| dc.date.issued | 2024-01-30 | |
| dc.description.abstract | La investigación actual resulta crucial para la dirección y los colaboradores de la Asociación BOS - Salitral, ya que es su responsabilidad establecer y preservar un sistema de control interno robusto. El objetivo principal es salvaguardar los intereses institucionales, asegurando que la gestión de los recursos, bienes y operaciones se realice de manera adecuada y eficiente. Se utilizó una metodología descriptiva con un diseño correlacional de corte transversal para llevar a cabo la investigación. La técnica empleada fue una encuesta utilizando un cuestionario como instrumento para recolectar datos. Esta encuesta fue aplicada a una población de 51 colaboradores, que incluye tanto a los directivos como a los trabajadores administrativos de la Asociación BOS - Salitral. Se encontraron resultados significativos que indican una correspondencia estadísticamente significativa entre la percepción de la Gestión Administrativa y el Control Interno, lo que se respalda por el valor de r(x,y) = 0.628. Esta correlación es considerada positiva moderada (media) y p = 0.0000, lo que es inferior al 5% de nivel de significancia. Además, se observó que el 56.9% de los colaboradores tiene una percepción positiva del Control Interno, mientras que el 58.8% de los colaboradores tiene una percepción positiva acerca de la Gestión Administrativa. Por lo que es necesario recomendar que la parte directiva de la empresa debe implementar mecanismos que permita fortalecer las actividades de control puesto que no son bien percibidas por los colaboradores de la empresa lo que no permite desarrollar con efectividad su trabajo además se debe capacitar a todo el personal directivo en el desarrollo del proceso administrativo, para afianzar los puntos débiles que existen en los mismos y alcanzar un trabajo de calidad en beneficio de los colaboradores y de la empresa. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12976/24204 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Control Interno y Gestión Administrativa | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Control interno y la gestión administrativa de la Asociación BOS Salitral, Sullana 2018 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32818506 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0001-9282-1508 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Garcia Leon, Edward Edward | es_ES |
| renati.juror | Valdiviezo Perez, Karina Karina | es_ES |
| renati.juror | Gavino Santiago, Roberto Roberto | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |