Relación entre el clima laboral y desempeño docente en la Universidad la Salle Arequipa 2017
| dc.contributor.advisor | Juarez Pinto, Manuel Trinidad | |
| dc.contributor.author | Jimenez Suclla, Karin Milenka | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-24T21:27:07Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-25T03:34:24Z | |
| dc.date.available | 2019-02-24T21:27:07Z | |
| dc.date.available | 2019-02-25T03:34:24Z | |
| dc.date.issued | 2018-07-30 | |
| dc.description.abstract | El estudio se llevó a cabo en la Universidad La Salle de Arequipa, en el año 2017. El objetivo consistió en determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño docente en la Universidad La Salle de Arequipa 2017. En referencia a la metodología, fue un estudio de carácter cuantitativo con un tipo y diseño descriptivo simple, la población estuvo integrada por el personal docente de la Universidad la Salle de Arequipa, se empleó la encuesta y la observación documental como técnicas y como instrumento el cuestionario y la ficha de análisis documental. De los resultados se concluye en la correlación entre el Clima laboral y la variable desempeño docente, en todos los casos el p valor es menor que 0.05. Por lo que existe relación Clima laboral y desempeño docente. En los resultados obtenidos en la variable clima laboral, 81.3% de los docentes se encuentran en un nivel de regular, es decir; los docentes de la Universidad de La Salle, perciben el clima laboral en un nivel regular o medio. En los resultados obtenidos en la variable desempeño docente, el 65.0% de los docentes se encuentran en un nivel de regular, al analizar la relación entre el Clima laboral y el desempeño docente, el 58.8% de los docentes que perciben un clima laboral regular a su vez presentan un desempeño docente regular; por lo tanto; el estadístico no paramétrico ji cuadrado es de 54.53 y el p valor es de 0.000, inferior al 0.05, por lo tanto existe relación entre el Clima laboral y el desempeño docente. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/5594 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Clima laboral | es_ES |
| dc.subject | desempeño docente | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 | es_ES |
| dc.title | Relación entre el clima laboral y desempeño docente en la Universidad la Salle Arequipa 2017 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 29410692 | es_ES |
| renati.author.dni | 29650108 | |
| renati.discipline | 191027 | |
| renati.juror | Flores Echegaray, Maria Ivonne | es_ES |
| renati.juror | Murga Quispe, Hector | es_ES |
| renati.juror | Araujo Castillo, Rey Luis | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Maestria En Educacion | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado | es_ES |
| thesis.degree.level | Maestria | es_ES |
| thesis.degree.name | Maestro En GestiÓn Educativa | es_ES |
| thesis.degree.program | Presencial | es_ES |