FACTORES ASOCIADOS AL DESEMPEÑO LABORAL EN EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS. CARAZ, 2017

Simple item page
dc.contributor.advisorMoran Silva, Rosa Rosa
dc.contributor.authorLaure Perez, Jhonatan Raul
dc.date.accessioned2025-03-24T12:28:52Z
dc.date.accessioned2025-03-24T19:40:30Z
dc.date.available2025-03-24T12:28:52Z
dc.date.available2025-03-24T19:40:30Z
dc.date.issued2024-09-27
dc.description.abstractEl estudio buscó mejorar los resultados laborales del licenciado de Enfermería en el Hospital San Juan de Dios Caraz mediante la identificación y comprensión de los factores relacionados con él. El objetivo fue identificar las variables vinculadas al desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital San Juan de Dios. Se propuso una hipótesis que postula que ciertos factores están asociados con el logro profesional en el campo de la enfermería. Este estudio empleó un enfoque cuantitativo utilizando un diseño transversal correlacional no experimental. Se seleccionó un grupo de 26 enfermeras para una cohorte experimental. A los participantes se les proporcionó un formulario para evaluar su desempeño laboral por parte de la unidad de Recursos Humanos del Seguro Social de Salud, que también se conoce como Hoja Ad Hoc, junto con una Hoja de Problemas Laborales. La encuesta se empleó para recolectar los datos, mientras que la prueba paramétrica estadística de chi cuadrado se empleó para establecer la correlación. Los datos se procesaron de empleando el software Microsoft Excel 2016 y SPSS v. 24. Un hallazgo significativo revela que el 88,5% del profesional de enfermería demuestran notables niveles de efectividad laboral; seguido del 11.5% con un desempeño regular, la edad fluctuante fue entre 45 a 65 años de género femenino, se encuentran casado y el 76,9% son nombradas, el 57,7% han brindado el servicio de 2 a 14 años. Con respecto a los factores laborales sobre la disposición y capacidad de trabajo del profesional de enfermería, más del 90% presentan un buen desempeño laboral y ante la aplicación de prueba estadística disposición al trabajo P-valor=0.000 y capacidad de trabajo P-valor=0.006 si existe asociación de disposición, capacidad de trabajo con el desempeño de las actividades laborales. Seguido por los recursos de trabajo del profesional más del 90 % tienen un buen desempeño laboral y la prueba paramétrica chi cuadrado P-valor= 0.471 muestra que no hay una correspondencia estadística significativa.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12976/25721
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectFactoreses_ES
dc.subjectdesempeñoes_ES
dc.titleFACTORES ASOCIADOS AL DESEMPEÑO LABORAL EN EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS. CARAZ, 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni43515961es_ES
renati.advisor.orcid0000-0003-4674-0007es_ES
renati.discipline714016
renati.jurorGuillermo Felipe, Emilio Emilioes_ES
renati.jurorAlva Aparicio, Luis Luises_ES
renati.jurorQuispe Espeza, Marina Marinaes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias De La Saludes_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado(a) En Enfermeríaes_ES
thesis.degree.programEnfermeríaes_ES

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Tesis_82683.pdf
Size:
1.82 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Plain Text
Description:
Download

Collections

Enfermería