El clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Caraz - 2015
| dc.contributor.advisor | Pereda Chávez, Eberth A. | |
| dc.contributor.author | Agüero Paredes, Darry Alan | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-01T18:56:59Z | |
| dc.date.available | 2018-03-01T18:56:59Z | |
| dc.date.issued | 2016-10-04 | |
| dc.description.abstract | El trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Caraz. El Clima Organizacional óptimo genera un nivel de identificación y motivación por parte de los colaboradores para lo cual se debe por ejemplo comunicar el objetivo y misión de la organización, delegar, instruir, motivar, compartir información y crear las condiciones para que las personas sean más capaces de hacer su trabajo y servir al usuario. La satisfacción laboral se asume como el conjunto de características psicológicas que permite la motivación y la identificación de los colaboradores, así como características intrínsecas, que permite conocer las percepciones globales por parte del empleado en lo concerniente a su organización. El estudio estuvo enmarcado en el enfoque cuantitativo, fue de tipo sustantivo básico, de nivel correlacional entre las variables Clima Organizacional y Satisfacción Laboral, para el cual se aplicó un cuestionario para obtener la información del público objeto del estudio. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/2160 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Clima Organizacional | es_ES |
| dc.subject | Satisfacción laboral | es_ES |
| dc.subject | Motivación. | es_ES |
| dc.title | El clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Caraz - 2015 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.author.dni | 42934027 | |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Pereda Chavez, Eberth Arquimedes | es_ES |
| renati.juror | Torres Reyes, Roger Robert | es_ES |
| renati.juror | Salazar Gonzales, Manuel Fernando | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Título Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Presencial | es_ES |