Enfermería

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Examinando Enfermería por Materia "Ausentismo laboral"

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    Ausentismo laboral de las enfermeras del Servicio de Emergencia del HNGAI. marzo - agosto 2017.
    (Universidad San Pedro, 2019-07-17) Zuloaga Chumbes, Paola Del Rosario; Palomino Márquez, Manuel Guzman
    El presente trabajo de investigación reportó los resultados del ausentismo laboral de las enfermeras del servicio de Emergencia del HNGAI. marzo - agosto 2017. Investigación de tipo descriptiva y diseño utilizado fue no experimental y transversal. Se tomó una muestra probabilística de 30 profesionales de enfermeras del servicio de Emergencia del HNGAI, a los cuales se les administró la encuesta para medir el impacto del ausentismo laboral. Los datos fueron organizados y sistematizados, mediante un análisis estadístico en el programa SPSS versión 24. Los resultados indicaron que el impacto de la presencia de ausentismo laboral en enfermeras del servicio de Emergencia del HNGAI. marzo - agosto 2017. De igual forma, se encontró la presencia de factores del ausentismo laboral institucionales y personales, con características del personal de enfermería en edades de 35 a 44 años, grupo de casadas, de 11ª más años de tiempo de servicio, y que tienen de 0 a 2 hijos del servicio de Emergencia del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen, marzo - agosto 2017.
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    Ausentismo laboral de las enfermeras del Servicio de Emergencia del HNGAI. marzo - agosto 2017.
    (Universidad San Pedro, 2019-07-17) Prieto Jaimes, Rosa Mercedes; Palomino Márquez, Manuel Guzman
    El presente trabajo de investigación reportó los resultados del ausentismo laboral de las enfermeras del servicio de Emergencia del HNGAI. marzo - agosto 2017. Investigación de tipo descriptiva y diseño utilizado fue no experimental y transversal. Se tomó una muestra probabilística de 30 profesionales de enfermeras del servicio de Emergencia del HNGAI, a los cuales se les administró la encuesta para medir el impacto del ausentismo laboral. Los datos fueron organizados y sistematizados, mediante un análisis estadístico en el programa SPSS versión 24. Los resultados indicaron que el impacto de la presencia de ausentismo laboral en enfermeras del servicio de Emergencia del HNGAI. marzo - agosto 2017. De igual forma, se encontró la presencia de factores del ausentismo laboral institucionales y personales, con características del personal de enfermería en edades de 35 a 44 años, grupo de casadas, de 11ª más años de tiempo de servicio, y que tienen de 0 a 2 hijos del servicio de Emergencia del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen, marzo - agosto 2017.