Cultura organizacional y el compromiso organizacional del personal asistencial del Hospital de Apoyo II Jorge Reategui Delgado Piura, 2023
| dc.contributor.advisor | Santos Diaz, Pablo Pablo | |
| dc.contributor.author | Sanchez Perez, Antonio Felix | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T11:04:14Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T16:11:05Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T11:04:14Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T16:11:05Z | |
| dc.date.issued | 2023-08-08 | |
| dc.description.abstract | El propósito de la investigación fue determinar la relación que existe entre la cultura de la organización y el compromiso que muestra el personal asistencial de la entidad de salud Hospital de Apoyo II Jorge Reategui Delgado, Piura 2023. La investigación fue de tipo básica, además de no experimental, fue de nivel descriptivo - correlacional, asimismo de corte transversal y también cuantitativa. Se consideró como población muestral a los 82 trabajadores asistenciales del hospital donde se realizó la tesis, se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento de recojo de información, un cuestionario de 18 interrogantes, el cual ha sido validado por tres expertos además de obtener una confiabilidad según el Alfa de Cronbach de 0.801 para la cultura organizacional y de 0.762 para el compromiso organizacional. Por medio del estadístico SPSS se aplicó el Chi cuadrado y el Tau b de Kendall, obteniéndose que la cultura del Hospital de Apoyo II Jorge Reategui Delgado de la provincia de Piura en el año 2023, si se relaciona con el compromiso organizacional, finalmente se plantearon las recomendaciones pertinentes y en beneficio de la institución. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12976/24149 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Cultura organizacional | es_ES |
| dc.subject | compromiso organizacional | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Cultura organizacional y el compromiso organizacional del personal asistencial del Hospital de Apoyo II Jorge Reategui Delgado Piura, 2023 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32542582 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-8606-3146 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Venegas Gordillo, Luis Luis | es_ES |
| renati.juror | Garcia Leon, Edward Edward | es_ES |
| renati.juror | Fernandez Polo, Manuel Manuel | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloprofesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |