Liderazgo y satisfacción laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad de Huacho-2023

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorAvila Alcalde, Yesenia Yesenia
dc.contributor.authorMorales Jaimes, Anel Mayumi
dc.date.accessioned2025-05-12T11:03:03Z
dc.date.accessioned2025-06-12T17:10:21Z
dc.date.available2025-05-12T11:03:03Z
dc.date.available2025-06-12T17:10:21Z
dc.date.issued2025-03-24
dc.description.abstractEl estudio tuvo como propósito explicar si el liderazgo se relaciona con la satisfacción laboral en los colaboradores administrativos de la municipalidad de Huacho-2023. En la metodología se utilizó un diseño descriptivo, no experimental, de nivel correlacional y orientación cuantitativa, con corte transversal. La muestra consistió en 132 colaboradores. Se aplicaron dos cuestionarios de 32 ítems, validados por juicio de expertos y con confiabilidad medida por el Alfa de Cronbach. Los datos se procesaron con Microsoft Office, organizando los resultados en tablas con formato APA. Se encontró una correlación positiva y significativa entre el liderazgo y la satisfacción laboral, utilizando el coeficiente de correlación de Pearson. Se encontró una correlación positiva y significativa entre el liderazgo y la satisfacción laboral, con un coeficiente de r=0.711r = 0.711r=0.711 y una significancia bilateral de p=0.000 > 0.05. Estos resultados indican que un liderazgo efectivo está asociado con una mayor satisfacción laboral. Aunque aspectos como la propuesta de metas y proyectos (51%) y el apoyo del jefe (40%) son positivos, la consistencia en el reconocimiento (48%) debe mejorar para maximizar la satisfacción laboral.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12976/26286
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectsatisfacción laborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01es_ES
dc.titleLiderazgo y satisfacción laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad de Huacho-2023es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni32974960es_ES
renati.advisor.orcid0000-0001-5509-4460es_ES
renati.discipline715046
renati.jurorLopez Morillas, Alejandro Alejandroes_ES
renati.jurorZavaleta Vergaray, Carmen Carmenes_ES
renati.jurorCruz Cruz, Oscar Oscares_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado(a) En Administraciónes_ES
thesis.degree.programAdministraciónes_ES

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