Clima Organizacional y desempeño laboral en la Gerencia Regional de Infraestructura del GRL, 2017
| dc.contributor.advisor | Torres Carrillo, Roberto Carlos | |
| dc.contributor.author | Medrano Rivera, Boris Kevin | |
| dc.date.accessioned | 2020-09-05T09:48:17Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-09-05T15:02:51Z | |
| dc.date.available | 2020-09-05T09:48:17Z | |
| dc.date.available | 2020-09-05T15:02:51Z | |
| dc.date.issued | 2019-10-24 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación, clima organizacional y desempeño laboral, en la Gerencia Regional de Infraestructura del GRL, 2017- Huacho, se realizó tratando de responder a la pregunta general: ¿De qué manera el Clima Organizacional se relaciona con el Desempeño Laboral en la Gerencia Regional de Infraestructura del GRL, 2017? Así también, se buscó responder al objetivo: Determinar la relación del Clima Organizacional y Desempeño Laboral en La Gerencia Regional de Infraestructura del GRL, 2017. La hipótesis que se formulo es: El Clima Organizacional se relaciona positivamente con el Desempeño Laboral de la Gerencia Regional de Infraestructura del GRL, 2017. La metodología empleada en la hipótesis es deductiva y de tipo descriptiva, correlacional, con un diseño no experimental, cuantitativo, transversal. Los resultados obtenidos de la correlación entre las variables, clima organizacional y el desempeño laboral indican un índice de significancia bilateral de 0.001 que es menor al nivel de 0.01 previsto para este análisis, se determina que existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral, aceptando la hipótesis alternativa y rechazando la hipótesis nula. Se encontró una relación lineal estadísticamente significativa, positiva fuerte y recíprocamente proporcional, entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Gerencia Regional de Infraestructura del GRL, 2017- Huacho (rs = 0.511, p | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/13493 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Clima Organizacional | es_ES |
| dc.subject | Desempeño Laboral. | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Clima Organizacional y desempeño laboral en la Gerencia Regional de Infraestructura del GRL, 2017 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32954472 | es_ES |
| renati.author.dni | 48062850 | |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Torres Carrillo, Roberto Carlos | es_ES |
| renati.juror | Moreno Romero, Morayma | es_ES |
| renati.juror | Garcia Leon, Edward Anibal | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |